【摘 要】
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目的 利用健康评估方法,了解某高铁单位职工健康状况.方法 收集2018年某高铁单位职工健康检查有效数据,利用重要生理指标建立评估体系和数学模型,将评估结果进行等级评分.结
【机 构】
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中国铁路上海局集团有限公司上海疾病预防控制所,上海200071;复旦大学公共卫生学院,上海200032
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目的 利用健康评估方法,了解某高铁单位职工健康状况.方法 收集2018年某高铁单位职工健康检查有效数据,利用重要生理指标建立评估体系和数学模型,将评估结果进行等级评分.结果 健康评估结果等级为优、良、中、及格、不及格的人数分别为357、489、109、14和3人,分别占36.7％、50.3％、11.2％和0.5％.不同地区等级比较,差异有统计学意义(P＜0.05),浙江地区等级为优的比率最高,为48.17％.不同年龄段指标评分等级比较,差异有统计学意义(P＜0.05),≤34岁职工等级为优的比率最高,占46.30％.不同工种职工各指标评分等级比较,差异均无统计学意义(均P＞O.05).结论 从整个单位看,健康为良的较多,且≤34岁职工评分较高;从地区看,浙江地区评分较高.
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