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2019年是中华人民共和国成立70周年，也是应县联社改制化险的关键年，应县联社坚持党建引领，坚持稳中求进工作总基调，业务发展质量不断提升。
在理想信念方面，应县农信干部职工始终把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为安身立命的“主心骨”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身立业的“指示灯”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢信仰之基，在思想上、政治上、行动上始终做到“两个维护”;认真履行“一岗双责”和“1 3岗位责任”，坚持学用结合，知行合一，把学习教育贯穿始终，把对党绝对忠诚转化为应县联社改制化险推进工作的思路举措，激发新时代新担当新作为。在日常工作中，抓重点、补短板、强弱项，坚定不移地防范化解经济和金融风险，确保应县农信平稳健康发展，努力建设“小而美，小而精”的现代化银行。
在时代风貌方面，近日，应县联社征信宣传队深入当地陶瓷企业开展“征信助力小微与民营企业融资发展”专题宣传活动，通过走访高管、深入“车间”、调研产品等方式，充分发挥征信服务助力小微与民营企业的作用，努力营造“用征信、助融资、促发展”的信用环境。在走访应县多家陶瓷企业高管过程中，应县联社征信宣传队以高管个人征信和企业征信相结合的方式进行宣传，高管既是企业的管理者，也是企业发展的“风向标”，良好的征信记录是个人和企业的明信片，是对个人和企业综合评估的重要依据，是创造个人和企业财富的基石。通过宣传和交流，企业高管对“征信”的重要性有了更深入的认识。
在提升服务方面，应县联社携手山西尊悦教育组织开展“干部员工服务提升培训”。培训周期共15天，分为5批进行系统化培训，参加培训的有联社班子成员、机关部门及网点负责人、网点大堂经理、综合柜员、客户经理，共计230余人。培训师针对应县联社量身制定培训方案及课程。近期，应县联社携手山西尊悦教育科技有限公司开展网点服务效能评比活动，本次活动采取突击方式，运用《现场服务质量监测表》对辖内22个网点进行打分评比，评比内容分为“服务环境”“服务形象”“大堂服务、营销、管理”等7个大项，狮小项。通过评比活动，各网点充分展示了应县农信“环境再提升、服务再提质、效率再提速”的良好形象。
应县联社以“不忘初心、牢记使命”的理想信念，用“背包傳承”的时代风貌，优质高效“服务三农”，在庆祝建国70周年之际，应县农信正以奋斗前行的姿态与祖国共荣光。
在理想信念方面，应县农信干部职工始终把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为安身立命的“主心骨”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身立业的“指示灯”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢信仰之基，在思想上、政治上、行动上始终做到“两个维护”;认真履行“一岗双责”和“1 3岗位责任”，坚持学用结合，知行合一，把学习教育贯穿始终，把对党绝对忠诚转化为应县联社改制化险推进工作的思路举措，激发新时代新担当新作为。在日常工作中，抓重点、补短板、强弱项，坚定不移地防范化解经济和金融风险，确保应县农信平稳健康发展，努力建设“小而美，小而精”的现代化银行。
在时代风貌方面，近日，应县联社征信宣传队深入当地陶瓷企业开展“征信助力小微与民营企业融资发展”专题宣传活动，通过走访高管、深入“车间”、调研产品等方式，充分发挥征信服务助力小微与民营企业的作用，努力营造“用征信、助融资、促发展”的信用环境。在走访应县多家陶瓷企业高管过程中，应县联社征信宣传队以高管个人征信和企业征信相结合的方式进行宣传，高管既是企业的管理者，也是企业发展的“风向标”，良好的征信记录是个人和企业的明信片，是对个人和企业综合评估的重要依据，是创造个人和企业财富的基石。通过宣传和交流，企业高管对“征信”的重要性有了更深入的认识。
在提升服务方面，应县联社携手山西尊悦教育组织开展“干部员工服务提升培训”。培训周期共15天，分为5批进行系统化培训，参加培训的有联社班子成员、机关部门及网点负责人、网点大堂经理、综合柜员、客户经理，共计230余人。培训师针对应县联社量身制定培训方案及课程。近期，应县联社携手山西尊悦教育科技有限公司开展网点服务效能评比活动，本次活动采取突击方式，运用《现场服务质量监测表》对辖内22个网点进行打分评比，评比内容分为“服务环境”“服务形象”“大堂服务、营销、管理”等7个大项，狮小项。通过评比活动，各网点充分展示了应县农信“环境再提升、服务再提质、效率再提速”的良好形象。
应县联社以“不忘初心、牢记使命”的理想信念，用“背包傳承”的时代风貌，优质高效“服务三农”，在庆祝建国70周年之际，应县农信正以奋斗前行的姿态与祖国共荣光。