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人性化管理是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究．使管理更贴近人性，从而达到合理、有效地提升人的工作潜能和工作效率的管理方法。人是企业的核心．当进入到文化管理阶段后，“以人为本”的人性化管理理念便得到最全面的体现．从而形成了思想统一、行动统一、目标统一的和谐团队精神，进而提升为企业的核心竞争力。