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【摘 要】创新就是要不断解放思想、实是求是、与时俱进，这一重要论述不仅为党的建设指明了前进方向，也为我们的思想政治工作指明了前进方向。企业是社会的基本单位，企业是构建和谐社会的重要一环。要构建和谐交通企业，必须进一步强化思想政治工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是构建和谐企业的必要手段。
【关键词】精神文明建设；创新思想政治工作；和谐发展
当前，企业必须适应变化的形势，积极探索思想政治工作的规律和方法，使思想政治工作在加强中改进，在改进中创新，真正做到企业职工在哪里，思想政治工作就延伸到哪里，推动企业和谐发展。
一、充分认识思想政治工作在企业和谐发展中的作用
1.思想政治工作擔负着解放思想、更新观念的重要任务
企业和谐发展不仅是一个企业发展实践的过程，同时也是解放思想、更新观念的过程。必须经过一个宣传动员、理论解读、身体力行的过程。因此，思想政治工作要提前介入，通过组织宣讲、座谈会等形式，对企业职工加强和谐理念的宣传，使和谐理念入脑、入心，进而达到统一思想、提高认识的目的。
2.思想政治工作具有化解矛盾、理顺情绪的作用
随着企业改革发展的不断深入，一些传统的机制、体制被打破，原有的矛盾逐步凸现出来，企业不和谐因素也随之增加。特别是在新形势下，人们的生活方式、行为方式的多样性，进一步加大了人与人之间沟通的难度，对企业的团结、稳定造成了负面影响。因此，思想政治工作要充分发挥其教育、疏导的作用。
3.思想政治工作是精神文明建设的重要内容
精神文明建设是企业发展的一项重要工作。和谐企业本身就是一种企业文化，因此，作为精神文明建设重要手段的思想政治工作要通过各种途径，利用各种有效载体，将和谐的企业文化渗透到企业精神文明建设的各个角落，为推动企业发展提供强有力地支撑。
二、拓展和延伸思想政治教育的空间与渠道，创新思想政治工作的新机制
思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个中心，只有在内容上、机制上不断创新，才能确保实现企业的高效发展。首先要扩大思想政治工作的覆盖面，提高企业思想政治工作的科学化、知识化和信息化程度；其次要健全完善一级抓一级、层层抓落实的思想政治工作考评管理激励机制，把思想政治工作由“软指标”变成“硬任务”；再次要增强思想政治工作的主动性和超前性，建立起反应敏捷、运转高效的预防机制。近年来，天豹公司党建和思想政治工作围绕企业各个时段的主题年活动来找结合点，利用《天豹汽运》报、网站、电子屏等宣传阵地，教育党员、干部职工转变观念，增强责任意识，提高执行力，从而达到统一思想，凝聚人心，集中力量促进企业生产经营活动的顺利进行。
思想政治工作要从实际出发，既要坚持先进性，也要体现针对性，还要贴近职工，倾听职工呼声，关心职工疾苦。要增强思想政治工作的实效，就一定要建立以党组织为核心，以行政领导、工会组织为主线，以党员、工会干部、行政干部为骨干，以正面引导、平衡心理、理顺情绪为目的，采取知识竞赛、报告演讲等方法，将思想政治工作融入到职工喜闻乐见的活动中去；采取面对面交流谈心、领导下访办事等方法，使干部与职工之间、上级与下级之间谈心交心，以达到沟通思想、增进感情，服务企业生产经营目标的共同目的。
充分利用网络平台构筑思想政治工作的新载体。天豹公司利用OA办公软件，实行无纸化办公，也给企业思想政治工作提供了十分便利的条件，增加了思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性的同时，也增强了与一线职工、管理人员等沟通交流。使职工“呼声有人听、困难有人帮、诉求有人办，怨气有处去”，稳定队伍，调动职工工作的积极性，将职工的思想引导到企业生产经营的中心工作上来。
三、开展典型教育，创新思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在经常性，才能达到思想政治工作服务于企业发展的目的。增强思想政治工作的渗透力，一是要为开展经常性思想政治工作创造良好的环境；二是在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，定期收集职工反馈信息，采纳职工对企业发展方面的好的建议；三是以先进典型为标杆，增强职工荣辱意识和忧患意识，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。公司每年广泛宣传生产经营过程中涌现出来的优秀共产党员、先进生产者、文明职工、技术能手等先进人物。以榜样、典型引路，激励教育职工，营造一股学先进、赶先进、超先进的良好竞争氛围，推动企业和谐发展。
随着市场经济的发展和改革的不断深化，公司党委在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段。充分运用以人为本的管理理念，找准思想政治工作的难点、职工关注的热点、企业发展的亮点，用企业文化来统一职工的思想，大力弘扬企业文化精神，激发职工的创新热情。把思想政治工作与情理有机结合起来，从关心和爱护职工出发，理解职工的情感，维护职工的利益，保证职工的安全，办好实事来激发职工对改革的热情，使广大职工在明理的前提下自觉关心改革、投身改革。
总之，思想政治工作是一项综合、复杂的系统工程，企业党组织必须积极拓展新形势下思想教育工作的新视点，坚持以人为本，与时俱进、开拓创新。只有最大限度地调动起职工的积极性，才能为企业的和谐发展提供强有力的思想保证和精神动力。公司党委按照“企业职工在哪里，生产经营活动延伸到哪里，思想政治工作就延伸到哪里”的思路，把政治思想工作结合新时期的特点扎扎实实的延伸工作手臂，创新思想政治工作，推进企业持续和谐健康的发展。
【关键词】精神文明建设；创新思想政治工作；和谐发展
当前，企业必须适应变化的形势，积极探索思想政治工作的规律和方法，使思想政治工作在加强中改进，在改进中创新，真正做到企业职工在哪里，思想政治工作就延伸到哪里，推动企业和谐发展。
一、充分认识思想政治工作在企业和谐发展中的作用
1.思想政治工作擔负着解放思想、更新观念的重要任务
企业和谐发展不仅是一个企业发展实践的过程，同时也是解放思想、更新观念的过程。必须经过一个宣传动员、理论解读、身体力行的过程。因此，思想政治工作要提前介入，通过组织宣讲、座谈会等形式，对企业职工加强和谐理念的宣传，使和谐理念入脑、入心，进而达到统一思想、提高认识的目的。
2.思想政治工作具有化解矛盾、理顺情绪的作用
随着企业改革发展的不断深入，一些传统的机制、体制被打破，原有的矛盾逐步凸现出来，企业不和谐因素也随之增加。特别是在新形势下，人们的生活方式、行为方式的多样性，进一步加大了人与人之间沟通的难度，对企业的团结、稳定造成了负面影响。因此，思想政治工作要充分发挥其教育、疏导的作用。
3.思想政治工作是精神文明建设的重要内容
精神文明建设是企业发展的一项重要工作。和谐企业本身就是一种企业文化，因此，作为精神文明建设重要手段的思想政治工作要通过各种途径，利用各种有效载体，将和谐的企业文化渗透到企业精神文明建设的各个角落，为推动企业发展提供强有力地支撑。
二、拓展和延伸思想政治教育的空间与渠道，创新思想政治工作的新机制
思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个中心，只有在内容上、机制上不断创新，才能确保实现企业的高效发展。首先要扩大思想政治工作的覆盖面，提高企业思想政治工作的科学化、知识化和信息化程度；其次要健全完善一级抓一级、层层抓落实的思想政治工作考评管理激励机制，把思想政治工作由“软指标”变成“硬任务”；再次要增强思想政治工作的主动性和超前性，建立起反应敏捷、运转高效的预防机制。近年来，天豹公司党建和思想政治工作围绕企业各个时段的主题年活动来找结合点，利用《天豹汽运》报、网站、电子屏等宣传阵地，教育党员、干部职工转变观念，增强责任意识，提高执行力，从而达到统一思想，凝聚人心，集中力量促进企业生产经营活动的顺利进行。
思想政治工作要从实际出发，既要坚持先进性，也要体现针对性，还要贴近职工，倾听职工呼声，关心职工疾苦。要增强思想政治工作的实效，就一定要建立以党组织为核心，以行政领导、工会组织为主线，以党员、工会干部、行政干部为骨干，以正面引导、平衡心理、理顺情绪为目的，采取知识竞赛、报告演讲等方法，将思想政治工作融入到职工喜闻乐见的活动中去；采取面对面交流谈心、领导下访办事等方法，使干部与职工之间、上级与下级之间谈心交心，以达到沟通思想、增进感情，服务企业生产经营目标的共同目的。
充分利用网络平台构筑思想政治工作的新载体。天豹公司利用OA办公软件，实行无纸化办公，也给企业思想政治工作提供了十分便利的条件，增加了思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性的同时，也增强了与一线职工、管理人员等沟通交流。使职工“呼声有人听、困难有人帮、诉求有人办，怨气有处去”，稳定队伍，调动职工工作的积极性，将职工的思想引导到企业生产经营的中心工作上来。
三、开展典型教育，创新思想政治工作的渗透力
思想政治工作贵在经常性，才能达到思想政治工作服务于企业发展的目的。增强思想政治工作的渗透力，一是要为开展经常性思想政治工作创造良好的环境；二是在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，定期收集职工反馈信息，采纳职工对企业发展方面的好的建议；三是以先进典型为标杆，增强职工荣辱意识和忧患意识，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。公司每年广泛宣传生产经营过程中涌现出来的优秀共产党员、先进生产者、文明职工、技术能手等先进人物。以榜样、典型引路，激励教育职工，营造一股学先进、赶先进、超先进的良好竞争氛围，推动企业和谐发展。
随着市场经济的发展和改革的不断深化，公司党委在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段。充分运用以人为本的管理理念，找准思想政治工作的难点、职工关注的热点、企业发展的亮点，用企业文化来统一职工的思想，大力弘扬企业文化精神，激发职工的创新热情。把思想政治工作与情理有机结合起来，从关心和爱护职工出发，理解职工的情感，维护职工的利益，保证职工的安全，办好实事来激发职工对改革的热情，使广大职工在明理的前提下自觉关心改革、投身改革。
总之，思想政治工作是一项综合、复杂的系统工程，企业党组织必须积极拓展新形势下思想教育工作的新视点，坚持以人为本，与时俱进、开拓创新。只有最大限度地调动起职工的积极性，才能为企业的和谐发展提供强有力的思想保证和精神动力。公司党委按照“企业职工在哪里，生产经营活动延伸到哪里，思想政治工作就延伸到哪里”的思路，把政治思想工作结合新时期的特点扎扎实实的延伸工作手臂，创新思想政治工作，推进企业持续和谐健康的发展。