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对事业单位如何进一步搞活内部分配进行了理论分析，通过实践并运用数量化方法归纳出了适合不同类型事业单位特点的内部分配办法，为事业单位制订更合理的内部分配方案提供了思路。
事业单位如何进一步健全内部分配机制
【摘 要】
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对事业单位如何进一步搞活内部分配进行了理论分析，通过实践并运用数量化方法归纳出了适合不同类型事业单位特点的内部分配办法，为事业单位制订更合理的内部分配方案提供了思路
【机 构】
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杭州市人事局工资福利处,杭州师范学院人事处
【出 处】
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杭州师范学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2000年3期
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