凝心聚力促发展?建设幸福美好川电

来源 :中国电力教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangyong09
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  四川省电力公司是国家电网公司在川设立的全资子公司,是四川境内最主要的电网规划、建设、运营和电力供应企业。目前,四川电网500千伏电网覆盖全省各市州,多层级电网协调发展的格局基本形成。四川电网已从局部电网跃升为联通西北、华中、华东、华北四大区域电网、特高压交直流混联运行的枢纽电网。
  “十二五”,国网四川省电力公司围绕四川省“高位求进,加快发展”的战略部署,确立了到2015年全面实现“大电网、大枢纽、大平台”的电网发展目标和“12751”的公司发展目标。
  “大电网、大枢纽、大平台”的电网发展目标,即全力打造安全可靠、经济高效、清洁环保的坚强智能大电网,建设“东融三华、西纳新藏、北联西北”的西部电力交换大枢纽,构筑跨省区、跨流域的“水火互济、购送灵活、交换方便、新能源上网高效便捷”的电力资源配置大平台。力争通过“十二五”的努力,将四川电网打造成为特高压、交直流、智能化、多电压等级协调发展的枢纽电网,成为国家坚强智能电网的重要电源支撑、全国电力资源优化配置的重要平台,成为全国能源综合运输体系的重要组成部分,实现由局部电网、传统电网向枢纽电网、现代电网的升级和跨越,一举奠定西部电力发展高地的战略地位,实现“崛起盆地、构筑高地”的全新跨越。为适应发展需求,“十二五”四川电网继续高强度投入,将建成110千伏及以上变电站(换流站)434座、投产110千伏及以上线路26100公里,变电容量12991万千伏安,相当于在现有基础上再造一个四川电网。到2015年末,四川电网500千伏变电站数量达到54座,线路达到16000公里,将成为全国最大的省级电网之一。
  为适应“十二五”电网跨越发展需要,公司确定了“12751”的工作目标,即到2015年,电网投资总额超过1000亿元,其中“十二五”电网投资突破1000亿元;省内年售电量突破2000亿千瓦时,跨区电力交易规模突破700亿千瓦时;同业对标综合排名进入国家电网公司系统前5名;线损率降低1个百分点。公司的安全生产、技术装备、企业管理、创新能力、经济效益、优质服务水平将得到大幅提升,推动公司实现安全发展、创新发展、和谐发展,基本建成“一强三优”现代公司。
  关注民生,心系百姓,四川电力用持之以恒的行动,让老百姓用好电,用上电。2002年,开展了创建党员先锋工程活动,及优质服务是国家电网生命线的主题活动,成立了共产党员服务队,充分发挥党员先锋模范作用,全面提升优质服务水平。此外,率先在成都成立了第一支共产党员服务队,开展为民服务,解决客户产权用电设施的问题,并将这一经验推广到国家电网系统。截至目前,四川19个中心城市都设了这样的常设机构,有28支共产党员服务队,基本队员和参与职务志愿者达到1200人,累计受理电话和咨询达到70万次,上门服务达到50万次,社区服务2.88万次,10多年如一日,开展志愿服务活动7822次,参与急难险重任务抢修907次,联系困难群众5541户,捐资助学,先后参与了冰灾、地震、洪灾、旱灾、火灾等一系列抢险救灾任务,受到了群众的普遍赞誉。2011年8月20日,习近平同志视察国家电网四川电力共产党员服务队时,发表了重要讲话,对共产党员服务队十年如一日开展为民服务给予充分肯定。
  2013年,国网四川省电力公司提出了持续深化电网和公司发展方式转变,扎实推进“安全发展、协调发展、绿色发展、创新发展、和谐发展”,建设幸福美好川电的工作思路和总体布局。在今后一段时期,将以防范大面积停电为核心,推进安全发展;以提升电力优化配置能力为中心,推进电网协调发展;以服务生态文明建设为己任,推进电网绿色发展;以完善创新体系、提升创新能力为重点,推进创新发展;以统筹兼顾、以人为本的原则,扎实推进和谐发展,努力把电网建成网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动的现代化大电网,把公司全面建成管理卓越、业绩优秀、队伍一流、文化先进的现代化大公司,实现2020年全面建成“一强三优”现代公司的目标。
其他文献
摘要:“电路”是电气信息类学科最重要的一门专业基础课程,对学生的后续专业课程学习起着至关重要的过渡和总领作用。首先从整体与局部角度出发,梳理电路课程主要内容间的关系,并以关系图的形式展现,便于学生从整体角度掌握各部分内容间的关系。从整体与局部关系常用的分解与合成处理方法入手,提出对电路课程可以进行简单有趣的教学设计,通过叠加定理和非正弦周期电流电路分析两部分重要内容具体阐述了设计过程,使难懂的电路
期刊
摘要:高等教育信息化发展已从信息技术应用转向信息技术服务。通过分析研究独立学院校园网络基础设施建设、教育教学资源优化整合,提升师生信息素养,优化教学资源的服务内涵等,构建了独立学院教学资源公共服务体系,以满足师生网络教学需求,实现独立学院办学模式跨域式发展。  关键词:教学资源;服务体系;独立学院  作者简介:王娟琳(1962-),女,江苏常州人,常州大学怀德学院,高级实验师;封红旗(1966-)
期刊
云南电网公司培训与评价中心是云南电网公司为实现教育培训工作一体化、分层次、对口管理的目标,优化整合教培资源而组建的直属机构,承担着公司系统教育培训职能管理和员工教育培训工作,管理公司各级培训基地的规划、建设。8年来,中心认真盘点公司教培资源,在分析总结提高的基础上,从2010年初开始,高标准、全覆盖,依照先进的国际通用模式,不断创新适应电网发展需要的技术技能人才队伍的培训方式,分专业和岗位编写了《
期刊
摘要:多元文化教师是实施多元文化教育的关键,但我国的教师教育缺少多元文化教师的培养,民族地区也缺乏多元文化教师的培训。因此,需要从经费支持、课程建设、教学团队、培训模式等方面来构建多元文化教师培训体系,以培养教师多元文化教育的观念、知识和能力。  关键词:多元文化教师;培训;民族地区  作者简介:杨鑫(1972-),男,苗族,贵州凯里人,凯里学院教育科学学院副院长,教授;杨晶晶(1987-),女,
期刊
摘要:在分析目前“生产与运作管理”课程存在问题的基础上,以建构主义学习理论为指导,设计课程教学方式:在多种信息技术和实验设备的支持下模拟企业场景建立教学情景,建立学习小组加强合作与互动,构建问题导向型教学模式,以学生为中心进行案例教学及角色扮演,并据此开发了配套的多媒体课件。实践证明基于建构主义的教学方式调动了学生学习的主动性和创造性,对提高课程教学质量、培养学生综合能力有显著作用。  关键词:建
期刊
国华电力公司是神华集团全资子公司,成立于1999年3月11日,负责集团电力产业大部分资产的经营管理。  神华国华(北京)电力研究院有限公司人才开发培训中心作为国华电力公司人才评价与培训的服务支持机构,承担着国华公司级的职称评审、技能鉴定、培训发展、员工专业能力评价等任务,集人才开发、培训与评价于一体,专职服务于国华电力人才发展。中心成立3年来,编纂了《国华电力十二五人才规划》《国华电力人力资源管理
期刊
延伸阅读
期刊
延伸阅读
期刊
延伸阅读
期刊
延伸阅读
期刊