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年会，讲究“欢脱”二字，尺度大不大先不说，玩嗨最重要。 拼节目、比排场、赛规模，拼的是企业文化也是硬实力，节目和晚会有一群为之拼搏的“导演”。
成都骏意玛莎拉蒂
市场主管 陈杰
用成都骏意玛莎拉蒂市场主管陈杰的话说：“我们可高端，我们也可接地气，我们要的就是反差。”
成都骏意玛莎拉蒂运营了11年之久，现在公司有80余人。年会是它们的传统，也是每年雷打不动的项目。“从前年开始，我们的年会增加了表演环节。”陈杰说。和一些企业的传统年会不同的是，他们立志将年会开成了一个大party，而今年的party主题就是“夜上海”。“年会是对未来一年的总结，也是员工能够彻底放松的一个重要途径，所以我们的年会，就是力求好玩，新颖！”
力求每年突破的陈杰，冥思苦想后，和市场部的小伙伴决定穿上高跟鞋和小热裤，反串一把“热舞女郎”。而其他三位女员工，则化身“帅气霸道总裁”。为了这次的表演，陈杰可是操碎了心。“因为高跟鞋码不合适，所以只能上网制定。”我本以为，只是低跟的高跟鞋，没想到陈杰玩大了，定制了两双12公分的高跟鞋。刚收到高跟鞋，试穿时可让陈杰吃尽了苦头，“总是掌握不好平衡，跟头也是一个接一个的摔。”为了更好的适应高跟鞋，保证不在表演的时候摔跤，陈杰每晚回到家，都会穿着高跟鞋站着看电视。
为什么说“玩大”呢？体现的不是场地，不是吃食，而是节目。80个人的小团队，足足准备了10个节目，并且每个都诚意满满。刚进他们的店里，我就看到了销售部的美女们，手拿羽绒折扇，身穿旗袍，在《夜上海》的歌声下窈窕起舞，曼妙身姿尽显。而陈杰给我透露，他们还有一个节目也足够震撼眼球。去年，综艺《蒙面歌王》大火，为此他们专门将“蒙面歌王”搬上了他们的年会，4首歌，4位歌者，4张面具。摘下面具，你是你。而戴上面具，你就是任何人。
汇京东本
市场经理 江涛
江涛为了年会，忙得团团转。今年汇京集团的年会规模比往年都要大一些，不单场地标准高，而且奖品也是很丰富，当下热门的都有。当然，只有礼品肯定是不够的，老板还在现场抽了五个两万元的现金大奖，引得大家阵阵欢呼。
“关注于员工”这是集团的经营理念，没有员工的付出也就没有集团的成就。年会不仅作为一年下来给员工的回报，同时也是员工自己展示风采的一个场合，更能增加凝聚力。
成都宝悦宝马
人力资源经理 余惠
宝悦宝马今年的年会用“创新”这个词来概括一点没错，不仅是形式上，例如每个人身穿礼服走红毯环节；还包括节目，今年有话剧、纸片舞等。
今年宝悦年会上，最感人一幕莫过于由市场部策划的微电影，演员全部都是宝悦员工，虽不是科班出身，但丝毫不亚于专业演员。当晚在场的许多员工都流下了泪水，情到深处自然浓，这一定是对自己的岗位，有着深深地热爱。
说起这个微电影的拍摄，市场部经理贺彩云仍然很激动。作为年会上的重头戏，她们部门要在两天内完成一部微电影和八百多张照片的拍摄，接近年底，各部门都非常忙碌，她十分担心拍摄现场会出现状况，例如协调各部门时间，再加上又是第一次做这件事，没有经验可循。因为时间紧，任务重。化妆主要是员工自己解决。
但是，拍摄当天却让她非常感动，为了减轻负担，MINI的员工和CR部的一个小姑娘早上7点到公司，他们自费请了化妆师，为这次拍摄做好准备。但一直等到晚上才拍，中途补了好几次妆，大家都没有怨言，各部门都积极配合。
成都东风风行海鑫达
市场经理 张俊
今年24岁的胡文杰是海鑫达市场部的一员，别看他年纪轻，却在文艺圈摸爬滚打了好多年，是不折不扣的一个文艺小青年。在今年的年会上，他主要负责后台运行工作。但是张俊舍不得看到他，就这样被埋没，于是给他安排了一个小小的展示环节，胡文杰有范儿的打着B-box走上台，节奏感极强、干净利落，引得了台下小姑娘们的尖叫，也收获了了大家的掌声。
今年是成都东风风行海鑫达举行的第五次年会，“团结共赢2016”是海鑫达今年的年会主题，十二月中旬，市场经理张俊就带领部员们开始着手准备年会的各项事宜，大到年会的酒店的预定和节目的筛选，小到奖品的设置和采购。
今年一部“哑剧”别出心裁，力压群芳获得了今年节目组的一等奖，搞笑的肢体语言，夸张的面部表情、鲜明的人物设定以及卖力表演的演员，都获得了观众们的认可。”张俊说。
谈到过去的2015年，张俊透露，虽说2015年车市遭遇寒潮，大环境不好。但是东风风行海鑫达还是凭借着自身的品牌优势，公道的价格以及公司人员的齐头努力，以4600台的成绩，完成了2015年既定的销售目标。
启阳纳智捷&锦江日产
市场经理 王沁
正式接到年会通知后，全体员工就进入紧罗密布的备战状态，落实场地、排练节目、购买道具，忙不不亦乐乎。一个星期，就将年会全部事宜落实完成，可谓是效率高。虽说单店规模比不上集团的年会大型、隆重，但是他们还是立志将它举办成一台高质量高逼格的晚会，“我们举办年会主要就是为了增加员工的幸福感，让员工真真切切的体会到公司对他们的关怀。”王沁说道。
藏舞《卓玛》是今年年会的开场节目，已经有6年的历史，多次获得各种奖项，同时还受邀参加成都电视台车市春晚的节目录制。今年是第一次在单店的年会上亮相，客关部主管李舒姝带领其他三位启阳艺术团的成员，合力为大家奉献上这支悠扬大气，具地域风情的舞蹈。
2016年，成都启阳纳智捷单店定的目标是1098辆，王沁说：“我们不主张打价格战，但我们会在服务上下足功夫，让客户从踏进我们生活馆第一步就有宾至如归的感受。
怡安集团
市场经理 唐春华
唐春华说，怡安集团的年会节目那不仅是怡安气质，更是江淮特色。
“如果有一天，我不再修车，请把我留在，留在车间里。”来自售后服务部的技师们将汪峰一首耳熟能详的《春天里》，改编成了《维修部之歌》，被称为“怡安好声音”，还引起现场几百号人的大合唱。
今年会现场，成都怡安集团的姑娘们展示了一道亮丽的风景。当高山流水般的音乐缓缓流淌而出，一队身着艳丽旗袍、手握羽扇、脚踩高跟的美女款款登台。现场在短暂的安静后，爆发出的是更热烈的叫好声。
怡安集团的年会，更赢在了态度上。无论是乾通销售部带来的舞蹈《小水果》、爱意为新能源店的《贵妃醉酒》，还是财务部的黄梅戏《扮皇帝》、嘉骋销售部恶搞白娘子和许仙的《西湖的故事》，亦或是德阳店的独唱《红日》、怡安销售部的《斗舞》等等。对于观众来说，不仅每一个节目都能做到无尿点，而且人人都能乐在其中，无论是叫好还是合唱，掌声更是一浪高过一浪，参与度如此之高的年会实在少见。
中达集团
人行事室长 相澤直樹
年会的启动从11月中旬开始，这和很多品牌12月开始启动相比已经非常早了，但相澤直樹还是觉得时间不够。“如果再提前一点，我们会做得更好。”中达汽车集团今年的年会规模在成都是数一数二。全国23个网店的员工代表都齐聚成都，多达1000人。“中国人过年都讲究回家，我们也希望员工能‘回家’过年”。
1000人，想要找到合适的场地不容易，不仅要有“面子”，更要有“里子”，据相澤直樹透露他们也不会把大把的钱都用到年会场地上，拿CEO塚本先生的话说，宁愿把钱花到奖品上，把奖品都发给员工。的确，他们也做到了。据了解，他们今年的年会投入接近100万，其中仅奖品这一项就接近四十万。其实这已经超出之前的预算，但是塚本先生经过考虑之后批准了。他说“该花就花，超出来的部分多做生意，赚回来。”这在成都汽车行业中不多见。
借用塚本先生的一句话，“企业的资产就是人才”，“结果不好，并不是员工没有努力，一年辛苦下来，还是要聚一聚。”
成都骏意玛莎拉蒂
市场主管 陈杰
用成都骏意玛莎拉蒂市场主管陈杰的话说：“我们可高端，我们也可接地气，我们要的就是反差。”
成都骏意玛莎拉蒂运营了11年之久，现在公司有80余人。年会是它们的传统，也是每年雷打不动的项目。“从前年开始，我们的年会增加了表演环节。”陈杰说。和一些企业的传统年会不同的是，他们立志将年会开成了一个大party，而今年的party主题就是“夜上海”。“年会是对未来一年的总结，也是员工能够彻底放松的一个重要途径，所以我们的年会，就是力求好玩，新颖！”
力求每年突破的陈杰，冥思苦想后，和市场部的小伙伴决定穿上高跟鞋和小热裤，反串一把“热舞女郎”。而其他三位女员工，则化身“帅气霸道总裁”。为了这次的表演，陈杰可是操碎了心。“因为高跟鞋码不合适，所以只能上网制定。”我本以为，只是低跟的高跟鞋，没想到陈杰玩大了，定制了两双12公分的高跟鞋。刚收到高跟鞋，试穿时可让陈杰吃尽了苦头，“总是掌握不好平衡，跟头也是一个接一个的摔。”为了更好的适应高跟鞋，保证不在表演的时候摔跤，陈杰每晚回到家，都会穿着高跟鞋站着看电视。
为什么说“玩大”呢？体现的不是场地，不是吃食，而是节目。80个人的小团队，足足准备了10个节目，并且每个都诚意满满。刚进他们的店里，我就看到了销售部的美女们，手拿羽绒折扇，身穿旗袍，在《夜上海》的歌声下窈窕起舞，曼妙身姿尽显。而陈杰给我透露，他们还有一个节目也足够震撼眼球。去年，综艺《蒙面歌王》大火，为此他们专门将“蒙面歌王”搬上了他们的年会，4首歌，4位歌者，4张面具。摘下面具，你是你。而戴上面具，你就是任何人。
汇京东本
市场经理 江涛
江涛为了年会，忙得团团转。今年汇京集团的年会规模比往年都要大一些，不单场地标准高，而且奖品也是很丰富，当下热门的都有。当然，只有礼品肯定是不够的，老板还在现场抽了五个两万元的现金大奖，引得大家阵阵欢呼。
“关注于员工”这是集团的经营理念，没有员工的付出也就没有集团的成就。年会不仅作为一年下来给员工的回报，同时也是员工自己展示风采的一个场合，更能增加凝聚力。
成都宝悦宝马
人力资源经理 余惠
宝悦宝马今年的年会用“创新”这个词来概括一点没错，不仅是形式上，例如每个人身穿礼服走红毯环节；还包括节目，今年有话剧、纸片舞等。
今年宝悦年会上，最感人一幕莫过于由市场部策划的微电影，演员全部都是宝悦员工，虽不是科班出身，但丝毫不亚于专业演员。当晚在场的许多员工都流下了泪水，情到深处自然浓，这一定是对自己的岗位，有着深深地热爱。
说起这个微电影的拍摄，市场部经理贺彩云仍然很激动。作为年会上的重头戏，她们部门要在两天内完成一部微电影和八百多张照片的拍摄，接近年底，各部门都非常忙碌，她十分担心拍摄现场会出现状况，例如协调各部门时间，再加上又是第一次做这件事，没有经验可循。因为时间紧，任务重。化妆主要是员工自己解决。
但是，拍摄当天却让她非常感动，为了减轻负担，MINI的员工和CR部的一个小姑娘早上7点到公司，他们自费请了化妆师，为这次拍摄做好准备。但一直等到晚上才拍，中途补了好几次妆，大家都没有怨言，各部门都积极配合。
成都东风风行海鑫达
市场经理 张俊
今年24岁的胡文杰是海鑫达市场部的一员，别看他年纪轻，却在文艺圈摸爬滚打了好多年，是不折不扣的一个文艺小青年。在今年的年会上，他主要负责后台运行工作。但是张俊舍不得看到他，就这样被埋没，于是给他安排了一个小小的展示环节，胡文杰有范儿的打着B-box走上台，节奏感极强、干净利落，引得了台下小姑娘们的尖叫，也收获了了大家的掌声。
今年是成都东风风行海鑫达举行的第五次年会，“团结共赢2016”是海鑫达今年的年会主题，十二月中旬，市场经理张俊就带领部员们开始着手准备年会的各项事宜，大到年会的酒店的预定和节目的筛选，小到奖品的设置和采购。
今年一部“哑剧”别出心裁，力压群芳获得了今年节目组的一等奖，搞笑的肢体语言，夸张的面部表情、鲜明的人物设定以及卖力表演的演员，都获得了观众们的认可。”张俊说。
谈到过去的2015年，张俊透露，虽说2015年车市遭遇寒潮，大环境不好。但是东风风行海鑫达还是凭借着自身的品牌优势，公道的价格以及公司人员的齐头努力，以4600台的成绩，完成了2015年既定的销售目标。
启阳纳智捷&锦江日产
市场经理 王沁
正式接到年会通知后，全体员工就进入紧罗密布的备战状态，落实场地、排练节目、购买道具，忙不不亦乐乎。一个星期，就将年会全部事宜落实完成，可谓是效率高。虽说单店规模比不上集团的年会大型、隆重，但是他们还是立志将它举办成一台高质量高逼格的晚会，“我们举办年会主要就是为了增加员工的幸福感，让员工真真切切的体会到公司对他们的关怀。”王沁说道。
藏舞《卓玛》是今年年会的开场节目，已经有6年的历史，多次获得各种奖项，同时还受邀参加成都电视台车市春晚的节目录制。今年是第一次在单店的年会上亮相，客关部主管李舒姝带领其他三位启阳艺术团的成员，合力为大家奉献上这支悠扬大气，具地域风情的舞蹈。
2016年，成都启阳纳智捷单店定的目标是1098辆，王沁说：“我们不主张打价格战，但我们会在服务上下足功夫，让客户从踏进我们生活馆第一步就有宾至如归的感受。
怡安集团
市场经理 唐春华
唐春华说，怡安集团的年会节目那不仅是怡安气质，更是江淮特色。
“如果有一天，我不再修车，请把我留在，留在车间里。”来自售后服务部的技师们将汪峰一首耳熟能详的《春天里》，改编成了《维修部之歌》，被称为“怡安好声音”，还引起现场几百号人的大合唱。
今年会现场，成都怡安集团的姑娘们展示了一道亮丽的风景。当高山流水般的音乐缓缓流淌而出，一队身着艳丽旗袍、手握羽扇、脚踩高跟的美女款款登台。现场在短暂的安静后，爆发出的是更热烈的叫好声。
怡安集团的年会，更赢在了态度上。无论是乾通销售部带来的舞蹈《小水果》、爱意为新能源店的《贵妃醉酒》，还是财务部的黄梅戏《扮皇帝》、嘉骋销售部恶搞白娘子和许仙的《西湖的故事》，亦或是德阳店的独唱《红日》、怡安销售部的《斗舞》等等。对于观众来说，不仅每一个节目都能做到无尿点，而且人人都能乐在其中，无论是叫好还是合唱，掌声更是一浪高过一浪，参与度如此之高的年会实在少见。
中达集团
人行事室长 相澤直樹
年会的启动从11月中旬开始，这和很多品牌12月开始启动相比已经非常早了，但相澤直樹还是觉得时间不够。“如果再提前一点，我们会做得更好。”中达汽车集团今年的年会规模在成都是数一数二。全国23个网店的员工代表都齐聚成都，多达1000人。“中国人过年都讲究回家，我们也希望员工能‘回家’过年”。
1000人，想要找到合适的场地不容易，不仅要有“面子”，更要有“里子”，据相澤直樹透露他们也不会把大把的钱都用到年会场地上，拿CEO塚本先生的话说，宁愿把钱花到奖品上，把奖品都发给员工。的确，他们也做到了。据了解，他们今年的年会投入接近100万，其中仅奖品这一项就接近四十万。其实这已经超出之前的预算，但是塚本先生经过考虑之后批准了。他说“该花就花，超出来的部分多做生意，赚回来。”这在成都汽车行业中不多见。
借用塚本先生的一句话，“企业的资产就是人才”，“结果不好，并不是员工没有努力，一年辛苦下来，还是要聚一聚。”