论文部分内容阅读
误删了一封工作邮件，你会因此郁闷半天?某个合作项目没做好，即便你不是责任方，也觉得难辞其咎?上司对你有微词，你会心情跌到谷底一整天?领导暗示你离职，你感到世界末日已提前降临?目前，一项名为“逆商”(AdversityQuotient，简称AQ)的测试正在白领中流行，它主要反映一个人对待各种挫折的自我认识与控制能力。测试结果也说明，“挫折能否变为财富”的确是因人而异的。作为白领，你是否也在经受来自“逆商”的考验?你的“逆商”指数有多高呢?
离职，先好好享受一下生活
Ivory 财经杂志记者 女 28岁
“好了，我可以开始新生活了。”这居然是我离职后冒出的第一个想法。
我离职的事，好多朋友后来知道时都觉得有点儿不可思议。他们很疑惑，媒体行业和金融行业不是“隔行如隔山”吗，怎么也会轻易裁员?事实上，这就是所谓无法预见的“蝴蝶效应”。去年经济危机至今，金融行业的受损首当其冲，我的噩梦也由此开始。因为我专做金融类报道。那段时间，我的工作量锐减，很多采访都被取消了，因为一些责任人不想回应我们的一些提问。更要命的是，随着很多投资银行的一夜蒸发，我的采访对象也在一个个消失。大约有好个月的时间，我依旧拿着不错的底薪，却没有什么工作量，部门同事也都很发愁，却没有办法。终于，月底某一天下午，领导叫我去办公室二趟，告诉我，我所在的部门需要精简人员，事后我得到了一笔数额不小的赔偿金。工作几年了已小有积蓄，找工作的事情不必太急，在家待业的这段时间，不如先好好享受一下生活。于是，我开始了每天的规律生活，6点钟起床，晨跑，逛水果摊和菜市场，回来自己下厨做喜欢的菜式，有空写点儿自己喜欢的文字，下午有规律地去健身房，练习已经好久不练的瑜伽，还和一位剧院工作的好友约定，周末去参加歌剧沙龙的活动。没有了朝九晚五的生活，其实比上班还要忙，一下子就排满了时间表：
点评：“逆商”不够的人，容易觉得没了工作就是天塌地陷。其实，即便待业一阵在家也没什么大不了，工作可以再找，只要心态够好。不想说离职后的生活多么灿烂、多么阳光，但“给点儿阳光就灿烂”确实是很好的心态，说不定新生活的曙光也会早点儿降临。
换部门，肯定有一点儿痛苦
梁先生文 化传播公司书刊校对员 男 24岁
我在这家公司工作了2年左右。之前，我在公司的图书发行部门工作，最近因为业务上的关系，我被调换工作岗位，进入书刊校对部门。我很喜欢与人沟通，而发行员也比较符合我的个性。我主要负责的就是对外联络，每天工作离不开打电话，和很多销售方的书店沟通，也因此经常出差到全国各地，监督图书收款，和书店联络对账等，工作节奏比较紧凑，销售指标方面的压力当然也很大。来到书刊校对部门后，每天只需要静坐在办公桌前，细心地核对稿子就行了。另一个我不太适应之处是办公室氛围的改变。以前发行部门80％都是年轻同事，大家经常互相八卦，有说有笑，氛围比较轻松。现在这个部门，首先因为人少，一个办公室里只有2位同事，其次是年龄层的差异，他们都算经验丰富的老校对了，和我这个新手之间除了一些工作上的询问外，很难找到其他共同话题，办公室里总是很静，很冷场。我也在努力适应这份性质完全不同的新工作，就当目前是“潜伏”期吧。
点评：从一个比较喜爱的岗位换到不太“感冒”的部门，第一反应不是马上愤而写辞职信，先冷静思考一下，如果保留这份工作，今后是否还有转换岗位的可能性或其他更好的升职空间?善于等待，抓住机遇，“逆商”优良的“潜伏者”还是很有希望的。
遭遇“软性裁员”，不需要事事妥协
Sam 快速消费品公司仓储物流人员 男 25岁
因为今年公司订单大量减少，总体业绩不好，市场营销部开始裁员，我虽然名义上没有被直接裁员，但实质效果却差不多，把我从市场部换到了物流部，让我管理公司的库存。说穿了，就是从销售专员变成了一个仓库管理员。降薪不说，工作地点也不在公司总部了，而是在位于市郊某处的一个仓库里，每天上下班时间比原来增加一倍。部门经理把合同放在我面前时，我看得出他脸上都写着“爱签不签”4个字。我知道，比起直接回家的员工，我受到的待遇似乎还算好一些，可是就这样妥协吗?
点评：所谓高“逆商”的体现，就是当一些负面情况已经发生时，尽量把它们的影响控制在较小的范围里，别让它们持续更长的时间。也别让它们影响自己的主动性。从这一角度出发，说明我们不需要事事都妥协，学会适时放弃，就是更好的选择。
离职，先好好享受一下生活
Ivory 财经杂志记者 女 28岁
“好了，我可以开始新生活了。”这居然是我离职后冒出的第一个想法。
我离职的事，好多朋友后来知道时都觉得有点儿不可思议。他们很疑惑，媒体行业和金融行业不是“隔行如隔山”吗，怎么也会轻易裁员?事实上，这就是所谓无法预见的“蝴蝶效应”。去年经济危机至今，金融行业的受损首当其冲，我的噩梦也由此开始。因为我专做金融类报道。那段时间，我的工作量锐减，很多采访都被取消了，因为一些责任人不想回应我们的一些提问。更要命的是，随着很多投资银行的一夜蒸发，我的采访对象也在一个个消失。大约有好个月的时间，我依旧拿着不错的底薪，却没有什么工作量，部门同事也都很发愁，却没有办法。终于，月底某一天下午，领导叫我去办公室二趟，告诉我，我所在的部门需要精简人员，事后我得到了一笔数额不小的赔偿金。工作几年了已小有积蓄，找工作的事情不必太急，在家待业的这段时间，不如先好好享受一下生活。于是，我开始了每天的规律生活，6点钟起床，晨跑，逛水果摊和菜市场，回来自己下厨做喜欢的菜式，有空写点儿自己喜欢的文字，下午有规律地去健身房，练习已经好久不练的瑜伽，还和一位剧院工作的好友约定，周末去参加歌剧沙龙的活动。没有了朝九晚五的生活，其实比上班还要忙，一下子就排满了时间表：
点评：“逆商”不够的人，容易觉得没了工作就是天塌地陷。其实，即便待业一阵在家也没什么大不了，工作可以再找，只要心态够好。不想说离职后的生活多么灿烂、多么阳光，但“给点儿阳光就灿烂”确实是很好的心态，说不定新生活的曙光也会早点儿降临。
换部门，肯定有一点儿痛苦
梁先生文 化传播公司书刊校对员 男 24岁
我在这家公司工作了2年左右。之前，我在公司的图书发行部门工作，最近因为业务上的关系，我被调换工作岗位，进入书刊校对部门。我很喜欢与人沟通，而发行员也比较符合我的个性。我主要负责的就是对外联络，每天工作离不开打电话，和很多销售方的书店沟通，也因此经常出差到全国各地，监督图书收款，和书店联络对账等，工作节奏比较紧凑，销售指标方面的压力当然也很大。来到书刊校对部门后，每天只需要静坐在办公桌前，细心地核对稿子就行了。另一个我不太适应之处是办公室氛围的改变。以前发行部门80％都是年轻同事，大家经常互相八卦，有说有笑，氛围比较轻松。现在这个部门，首先因为人少，一个办公室里只有2位同事，其次是年龄层的差异，他们都算经验丰富的老校对了，和我这个新手之间除了一些工作上的询问外，很难找到其他共同话题，办公室里总是很静，很冷场。我也在努力适应这份性质完全不同的新工作，就当目前是“潜伏”期吧。
点评：从一个比较喜爱的岗位换到不太“感冒”的部门，第一反应不是马上愤而写辞职信，先冷静思考一下，如果保留这份工作，今后是否还有转换岗位的可能性或其他更好的升职空间?善于等待，抓住机遇，“逆商”优良的“潜伏者”还是很有希望的。
遭遇“软性裁员”，不需要事事妥协
Sam 快速消费品公司仓储物流人员 男 25岁
因为今年公司订单大量减少，总体业绩不好，市场营销部开始裁员，我虽然名义上没有被直接裁员，但实质效果却差不多，把我从市场部换到了物流部，让我管理公司的库存。说穿了，就是从销售专员变成了一个仓库管理员。降薪不说，工作地点也不在公司总部了，而是在位于市郊某处的一个仓库里，每天上下班时间比原来增加一倍。部门经理把合同放在我面前时，我看得出他脸上都写着“爱签不签”4个字。我知道，比起直接回家的员工，我受到的待遇似乎还算好一些，可是就这样妥协吗?
点评：所谓高“逆商”的体现，就是当一些负面情况已经发生时，尽量把它们的影响控制在较小的范围里，别让它们持续更长的时间。也别让它们影响自己的主动性。从这一角度出发，说明我们不需要事事都妥协，学会适时放弃，就是更好的选择。