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激励机制是组织内部人力资源管理的常用措施和手段,通过激励措施的实施能够提升组织的创新能力、管理质量、服务效率,更好的创造出经济效益和社会效益,服务经济社会发展。本文对激励机制在组织内部的应用进行浅要研究,在此基础上提出相应的工作建议。
激励机制在组织管理中的应用研究
【摘 要】
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激励机制是组织内部人力资源管理的常用措施和手段,通过激励措施的实施能够提升组织的创新能力、管理质量、服务效率,更好的创造出经济效益和社会效益,服务经济社会发展。本
【机 构】
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大庆市大同镇农村经济管理服务中心
【出 处】
：
经济技术协作信息
【发表日期】
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2019年19期
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