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浙江省是国内乡村旅游的先行者，在新形势下面临转型升级的挑战，借鉴国家《旅游行业职业经理人标准》建立具有浙江特色的乡村旅游职业经理人队伍，既能推进本省乡村旅游的进一步发展，也可以引导国内乡村旅游的健康稳步推进。本文首选分析了队伍建设的必要性，再从技能层面、人际层面和行为层面阐述了乡村旅游职业经理人队伍的建设机制。