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现在的学生需求多种多样，薪资不一定是学生接受的唯一标准。学生对企业文化，企业管理．工作环境及氛围，未来发展空间等更为看重。学生就业质量还反映在家长对子女就业的感受上，由于学生与家长思想上往往不一致，所以学校就业安置工作得兼顾两者的诉求。要达到提高就业质量的目的，只有从服务着手，才可能实现学生及家长满意。才可能达到“不仅出得去，还要留得住”这一优质就业目标。