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社会分工不断细化,越来越多的学者开始关注企业员工幸福感.众多知名企业进行员工幸福感培育,员工幸福感对企业的发展有重要作用,并且是企业提升竞争力的重要环节.企业如果想要在市场竞争中处于有利位置,就必须认识到员工工作幸福感受对于企业的重要性.本文首先介绍了选题背景,通过选取X企业来进行深入论述其在企业员工幸福感存在的问题,进而提出相应的解决措施和个人建议.