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随着时代的进步，高校管理体制也发生了很大的变化，必须对高校图书馆管理体制进行改革，制定出符合现代国情的图书馆管理体制，明确管理创新是必须加大力度应用于高校图书馆发展之中，需要在组织结构、管理理念以及人事体制等方面进行改革，以此来当代社会的数字化与信息化，遵从“以人为本”的管理体制，实行科学的内部组织结构。