【摘 要】
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人力资源是第一资源。国家之间、企业之间的竞争实质上是人才的竞争。然而，近年来企业人才流失特别严重，人才流失已成为企业不容回避的事实。如何留住人才，成为企业不容回避的话
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人力资源是第一资源。国家之间、企业之间的竞争实质上是人才的竞争。然而，近年来企业人才流失特别严重，人才流失已成为企业不容回避的事实。如何留住人才，成为企业不容回避的话题。 一、设立公正透明的选才标准，使人才不能走 对于一般的企业而言，有企业所需的一技之长，能干事，愿干事，重学习，对企业忠诚就属人才。 第一，选才方向要正确。要走出“重学历，轻能力”的误区。当然并不是否认学历。企业在选才时，应综合考虑被选用人才的道德品质、学习能力、协作精神、团队意识、情商逆商等方面的因素。
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