【摘 要】
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企业中的生产及运行要素一般靠员工的支撑和维持，可以说企业的第一生产力就是员工。近年来，随着我国社会经济的不断发展以及企业规模的不断扩大，企业人力资源管理中的激励问题也
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企业中的生产及运行要素一般靠员工的支撑和维持，可以说企业的第一生产力就是员工。近年来，随着我国社会经济的不断发展以及企业规模的不断扩大，企业人力资源管理中的激励问题也越来越受人们的重视。作为企业管理的一种重要手段，激励要求企业的管理者能够充分运用不同的方法来调动员工工作的积极性及创新思维，从而提高企业工作人员的工作效率。本文主要对现代企业人力资源管理中的激励作用进行分析探讨。
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