论文部分内容阅读
以某省地方税务机关为例,阐述地税基层办税服务厅劳务派遣员工的现状,探索地税基层办税服务厅劳务派遣员工存在的问题与原因。主要研究;劳务派遣用工法律政策,基层办税服务厅劳务派遣员工现状与原因,从办税服务厅、劳动合同法、行政法规等视角进行剖析;探讨地税基层办税服务厅劳务派遣员工存在的执法风险、劳动权益的完善、以及同工不同酬、激励机制等问题,从维护劳务派遣员工的合法权益以及增强人文关怀等方面提出改进用工问题的对策。