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员工的心理健康水平直接影响组织的变革和发展，加强员工心理辅导，提高员工心理素质，是贯彻以人为本的管理理念，提高管理绩效的重要途径和手段。
如何给员工做心理辅导
【摘 要】
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员工的心理健康水平直接影响组织的变革和发展，加强员工心理辅导，提高员工心理素质，是贯彻以人为本的管理理念，提高管理绩效的重要途径和手段。
【机 构】
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西北农林科技大学经济管理学院博士生
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2004年17期
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