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医共体是农村开展医共体建设的主要模式,有利于优化医疗资源配置,促进群众“看病难、看病贵”问题解决,增强群众健康获得感、幸福感和安全感.在医共体建设中,人力资源是非常重要的问题.本文在概述医共体基础上,分析了当前医共体建设中人力资源建设存在的问题,然后,重点探讨了人力资源的整合优化策略,以供参考.