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优秀企业文化能提升企业管理水平,使企业拥有强大的竞争实力,因此,管理者应正视企业文化的价值,运用其规范员工的言行举止,使员工形成正确的工作态度,全面彰显自身的个人价值.企业文化还能凝聚企业力量、引导企业发展、激励员工发展、约束员工言行、推动企业形象建设.基于此,本文对企业文化在企业管理中的作用进行研究,以期推动企业的进一步发展.