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目的 探讨对ICU年轻护士实施分层级培训与考核的方法,并进行效果评价.方法 依据入ICU工作时间进行分层,制定分层培训计划和实施方案,进行分层培训.对培训前(对照组),后(实验组)的效果进行对比.结果 分层规范化培训后年度理论考核成绩、专科理论成绩、专科操作成绩、临床能力考核、医护配合评分、两组护士对带教的满意度评价等较培训前明显提高(p＜0.05).结论 通过对ICU护士实施分层规范化培训和考核,ICU新护士的综合素质得到提升.