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李刚所在的企业,在经过一系列的变革后,迅速变成了行业第二品牌,对人才的需求也大为增加.由于企业发展迅速,管理梯队又缺少事先规划和人才储备,再加上很多在职的中层管理者并不能完全胜任目前所在岗位,导致管理团队几乎出现断层,企业亟需培养一批优秀的技术人员和基层干部.
校招“相马”有妙计
【摘 要】
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李刚所在的企业,在经过一系列的变革后,迅速变成了行业第二品牌,对人才的需求也大为增加.由于企业发展迅速,管理梯队又缺少事先规划和人才储备,再加上很多在职的中层管理者并
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2020年5期
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