基于“一二二四”模式的人力资源管理专业实践教学体系

• 作 者: 张惠琴 骆毓燕 戈菲
• 机 构: 成都理工大学信息管理学院
• 出 处: 成都理工大学学报(社会科学版)
• 发表日期: 2008年4期
• 关键词: “一二二四”模式 人力资源管理专业 实践教学体系 ＂One-two-two-four＂ model Human resources management P

近几年来，学校为改善教学条件，采取引进师资、订购图书、添置设备等措施，使教学质量得到了极大的提高。然而，实践教学环节由于种种原因成为制约专业发展的“瓶颈”。为了解决这一问题，根据系统工程原理，结合人力资源管理专业特色，我们提出了“一二二四”模式的实践教学体系，并基于此构建了实践教学框架体系，凸现了教学框架、实施举要、保障机制的三保险链条。