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兼职教师在高职办学中具有不可替代的重要作用，但目前兼职教师队伍建设中出现的聘任目的性偏差、队伍欠规模、管理欠规范、建设力度小等突出问题．致使这支队伍的作用得不到有效发挥。高职教育质量提高的内在动力要求办学者重新审视和探索一套有效的兼职教师队伍建设和管理机制．并积极付之实践。
关于高职院校兼职教师队伍建设的实践性探索
【摘 要】
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兼职教师在高职办学中具有不可替代的重要作用，但目前兼职教师队伍建设中出现的聘任目的性偏差、队伍欠规模、管理欠规范、建设力度小等突出问题．致使这支队伍的作用得不到有效
【机 构】
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闽西职业技术学院人事处
【出 处】
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闽西职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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