【摘 要】
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我国企业分配制度经历了计划经济体制、双轨体制和市场经济体制三个不同的分配制度.与现代企业制度相适应的收入分配制度相比,现行的企业分配制度还存在以下问题:企业工资总
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我国企业分配制度经历了计划经济体制、双轨体制和市场经济体制三个不同的分配制度.与现代企业制度相适应的收入分配制度相比,现行的企业分配制度还存在以下问题:企业工资总量控制制度和企业内部分配制度存在局限性、忽视了对人力资源的创造性劳动的分配、忽视了按生产要素分配.本文继而提出按劳分配与按全劳动要素分配相结合,鼓励人力资源参与企业分配,完善企业内部分配制度,建立合理的分配结构,完善企业分配制度改革的配套措施.
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