【摘 要】
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随着公司业务的快速发展,保安队伍日益壮大。在这支庞大的保安队伍里,许多都是刚走出校门的年轻人,他们没有从业的艰辛经历,没有“打拼才能取得成功”的拼搏意识,对“生存”
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随着公司业务的快速发展,保安队伍日益壮大。在这支庞大的保安队伍里,许多都是刚走出校门的年轻人,他们没有从业的艰辛经历,没有“打拼才能取得成功”的拼搏意识,对“生存”和“发展”这两个概念比较模糊,缺乏自主性和职业危机感,在工作中遇到不顺心或遇到某种困难的处境时,就放弃了自己对人生美好的追求,做出了离职的打算。
With the rapid development of business, the security team is growing. Many of these huge security guards are young people who have just stepped out of school. They have no hard experience in employment and no sense of struggle without “working hard to achieve success.” They are not aware of the “survival” and “development” "These two concepts are vague, lack of autonomy and sense of job crisis. When they encounter unsatisfactory or some difficult situations in their work, they give up their good pursuit of life and make plans to leave.
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