论文部分内容阅读
贵州省电子信息类产业虽然起步较晚,但后发优势十分明显,为了更好地应对电信类人才国际化的挑战,吸引、培养并留住大批不仅熟谙国际行业规则、具有敏锐的国际意识和战略思维,同时具有跨文化沟通能力的优秀电信类人才尤为重要.他们是贵州电信类产业真正的“第一生产力”.我省各级政府、电信类企业以及各类高等院校应当立足省情、着眼实际,积极探索出一条不仅符合贵州特色,同时又体现人文关怀,包容开放的电信类国际化人才队伍培养和建设的新思路.