【摘 要】
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随着当前油田的不断发展以及管理体制改革的深入,人力资源的竞争已成为现代油田企业综合竞争力的第一资本。青年作为企业发展的生力军和后备军,如何有效搭建引导、教育、激励
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随着当前油田的不断发展以及管理体制改革的深入,人力资源的竞争已成为现代油田企业综合竞争力的第一资本。青年作为企业发展的生力军和后备军,如何有效搭建引导、教育、激励、培养青年人才的平台,激发青工立足本职、爱岗敬业的热情,推动青工成长成才,已经成为国有企业新形势下一个亟待解决的课题,主要就新形势下油田企业推动青工成长成才的途径和方法予以探索和思考。
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