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管事先理人，理人先安心，事业靠人，人靠激励。激励就是给以待遇，给以温暖，给以机会，给以发展，形象地说就是“给他鲜花给他梦”。
人本之道 酒店人力资源“四本”管理
【摘 要】
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管事先理人，理人先安心，事业靠人，人靠激励。激励就是给以待遇，给以温暖，给以机会，给以发展，形象地说就是“给他鲜花给他梦”。
【出 处】
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餐饮世界
【发表日期】
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2011年5期
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