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目的：掌握青浦区区、镇两级公共卫生技术岗位相关人力资源本底。方法：收集辖区内相关机构人事部门人员档案信息、并结合专项个案调查补充和更新，结合区域人口数据及地理数据，采用构成比等指标进行描述分析。结果：区、镇两级公共卫生技术岗位相关人力数量上相对短缺，性别比严重失衡，年龄与工龄上存在较明显的断层，研究生及以上学历和高级职称人才占比低、中专及以下学历和无相应技术职称人员仍占相当比例，公共卫生或预防医学类专业人员不足、临床和护理人员占相当比例。结论：在提高现有人员素质与能力的同时做好区域内的人力资源规划，使整个