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摘 要：党组织在国有煤矿企业的运营发展中发挥了重要的作用，为此，将国有煤矿企业党建工作与生产经营进行融合有着重要的意义，基于此，本文则针对关于新形势下国有煤矿企业党建工作与生产经营融合展开讨论，首先对国有煤矿企业党建工作与生产经营常见的融合模式进行了简要介绍，然后重点对国有煤矿企业党建工作与生产经营的融合策略进行了分析探讨。
关键词：国有企业 党建工作 生产经营 融合
一、引言
从当前的情况来看，国有煤矿企业党组织作为基础组织，对国有煤矿企业的运营发展有着重要的促进作用。我国《公司法》也对企业党建内容进行了适当的修改，并且通过法律的形式进一步突显了党建在国有企业生产经营中的地位。对于国有企业而言，党员干部是企业人力资源的重要组成部分，对企业生产经营工作的开展影响深远，从当前的情况来看，企业生产经营仍然存在一定的不足之处，而在党组织的影响下，能够对企业的经营活动进行适当的约束和监督，进一步推动企业的改革发展。基于此，本文则针对新形势下国有煤矿企业党建工作与生产经营融合的相关内容展开讨论。
二、国有煤矿企业党建工作与生产经营融合的模式
（一）交叉任职
我国很多国有煤矿企业针对党建与企业生产经营工作的融合，已经开展了相应的实践活动，而且通过长期的实践已经得出了一定的实践成果。就目前的情况来看，交叉任职指的是国有企行政管理成员与党组织人员交叉任职，这一融合模式在国有煤矿企业中的应用范围比较广泛。在这一模式下，基层党员干部能够与企业管理层之间进行深度的交流沟通，帮助企业的发展提供必要的建议，进而更好的促进煤矿企业经济效益的提升。
（二）党委会（党委扩大会）
前几年，党组织在国有煤矿企业中相对独立，主要从事企业内部的党务工作，与企业的行政工作分立，但是随着中央对党在国有企业中的地位加强，党组织的主体地位进一步巩固，企业的“三重一大”等必须经过党委会讨论决定。因此，在这一模式下，为企业发展的正确决策发挥了把方向、管大局、保落实的作用。
（三）一肩挑
一肩挑的模式是指国有企业治理与决策机构的党组织的融合模式。在这一模式下，党组织成员会明显参与到国有企业的治理工作中，如国有企业行政人员兼任党委书记，针对企业的经济业务开展，提供必要的意见，企业会将此意见作为最终决策的重要参考。
三、国有煤矿企业党建工作与生产经营融合策略探讨
（一）改革国有煤矿企业人事管理制度
对于国有煤矿企业而言，为了更好的促进党建与企业生产经营工作的融合，首先应该加强企业人事制度的改革，进而充分发挥党组织成员在企业中的作用。在具体的人事制度改革中，在坚持党管干部的原则下，根据企业生产经营的实际要求进行基层党员干部的任命，这样的任命的形式更具针对性，有利于企业领导管理体制的建设。在任命过程中，所选择的对象要经过必要的资质评价，一方面确保其具有良好的思想政治修养，另一方面需要其具备一定的经济管理能力，这样才能够帮助企业获得更多优秀的人才，促进企业生产经营活动的有序开展。
（二）凸显党组织在国有煤矿企业治理中的政治地位
在党建工作与国有煤矿企业生产经营工作融合过程中，确立党组织在企业中的政治地位，是重要的前提。在党组织的作用下，围绕国有煤矿企业生产经营工作要点，利用自身先进的理念，对企业进行正确的引导，促使企业能够秉持持续发展的理念进行生产经营，进而为企业的持续稳定发展提供良好的保障。
（三）优化国有煤矿企业的决策机制
为了更好的促进党建工作与国有煤矿企业生产经营工作的融合，党组织要能够参与到企业的生产经营决策中，因为党员干部对国家的各项政策比较熟悉，在为企业决策过程中，往往能够结合国家最新政策，道出问题的关键，帮助企业在经济业务开展中少走弯路，促使企业的经济业务发展方向与国家的政策方针保持一致。在企业生产经营中的一些重大问题上，党组织要适当的介入，并给出明确的建议，部分重要决策需要有党组织与企业管理者共同认可后方可实施，只有这样，才能够确保企业的持续稳定发展。
（四）进一步完善国有煤矿企业党组织建设
在党建工作与生产经营工作的融合中，为了充分发挥党组织的作用，必须加强党组织的建設。首先要进一步加强党员干部的思想政治教育，在思想政治教育中，积极贯彻习近平新时代中国特色社会理念，促使企业基层党员干部提高认识，积极参与到岗位工作中，在其自身素质不断提升的同时，能够为企业的生产经营提供全面的保障。在国有企业基层党员干部思想政治教育中，要把历史经验投射到企业发展实际，突出“关键在做”，开发“如何在工作中践行长征精神”模块研讨教学，促使党员干部在岗位工作中，注重实践，并不断提升工作实践成效。其次，要加强基层党员干部的廉政教育。企业针对党组织廉政建设工作的开展，必须从教育引导出发，以防范腐败为基础，在正确的引导下，促使企业党员干部能够时刻警醒自己，能够以服务企业并推动企业发展作为自己的重要使命。为此，要深入开展党风廉政、艰苦奋斗等实践活动，如参观红色基地、警示教育基地，使企业党员干部能够对自己有一个清晰的定位，明确自己的责任，并时刻警醒自己远离腐败。通过这种方式，能够将企业党员干部的腐化扼杀在源头，为企业党员干部的反腐败建立坚实的屏障。在此基础上，促使党员干部能够在企业充分发挥其带头和表率作用，激励企业广大党员干部严格要求自己，以服务企业为己任，进而更好的推动企业的发展。
总结
综上所述，党建工作与生产经营工作的融合，对于国有煤矿企业的运营发展有着重要的促进作用，为此国有煤矿企业必须认识到党组织的重要作用，不断突显党组织在企业中的地位，使其在参与企业生产经营过程中，引导企业朝着正确的方向更好的发展。
参考文献：
[1]国有企业党建工作与企业发展的融合[J].施晓哲.现代国企研究. 2018（06）
[2]国有企业党建工作与经济管理深度融合策略[J].杨卫东.现代营销（下旬刊）. 2017（07）
[3]基层党建工作在企业管理中的定位和作用[J].刘宁.经营管理者. 2017（20）
关键词：国有企业 党建工作 生产经营 融合
一、引言
从当前的情况来看，国有煤矿企业党组织作为基础组织，对国有煤矿企业的运营发展有着重要的促进作用。我国《公司法》也对企业党建内容进行了适当的修改，并且通过法律的形式进一步突显了党建在国有企业生产经营中的地位。对于国有企业而言，党员干部是企业人力资源的重要组成部分，对企业生产经营工作的开展影响深远，从当前的情况来看，企业生产经营仍然存在一定的不足之处，而在党组织的影响下，能够对企业的经营活动进行适当的约束和监督，进一步推动企业的改革发展。基于此，本文则针对新形势下国有煤矿企业党建工作与生产经营融合的相关内容展开讨论。
二、国有煤矿企业党建工作与生产经营融合的模式
（一）交叉任职
我国很多国有煤矿企业针对党建与企业生产经营工作的融合，已经开展了相应的实践活动，而且通过长期的实践已经得出了一定的实践成果。就目前的情况来看，交叉任职指的是国有企行政管理成员与党组织人员交叉任职，这一融合模式在国有煤矿企业中的应用范围比较广泛。在这一模式下，基层党员干部能够与企业管理层之间进行深度的交流沟通，帮助企业的发展提供必要的建议，进而更好的促进煤矿企业经济效益的提升。
（二）党委会（党委扩大会）
前几年，党组织在国有煤矿企业中相对独立，主要从事企业内部的党务工作，与企业的行政工作分立，但是随着中央对党在国有企业中的地位加强，党组织的主体地位进一步巩固，企业的“三重一大”等必须经过党委会讨论决定。因此，在这一模式下，为企业发展的正确决策发挥了把方向、管大局、保落实的作用。
（三）一肩挑
一肩挑的模式是指国有企业治理与决策机构的党组织的融合模式。在这一模式下，党组织成员会明显参与到国有企业的治理工作中，如国有企业行政人员兼任党委书记，针对企业的经济业务开展，提供必要的意见，企业会将此意见作为最终决策的重要参考。
三、国有煤矿企业党建工作与生产经营融合策略探讨
（一）改革国有煤矿企业人事管理制度
对于国有煤矿企业而言，为了更好的促进党建与企业生产经营工作的融合，首先应该加强企业人事制度的改革，进而充分发挥党组织成员在企业中的作用。在具体的人事制度改革中，在坚持党管干部的原则下，根据企业生产经营的实际要求进行基层党员干部的任命，这样的任命的形式更具针对性，有利于企业领导管理体制的建设。在任命过程中，所选择的对象要经过必要的资质评价，一方面确保其具有良好的思想政治修养，另一方面需要其具备一定的经济管理能力，这样才能够帮助企业获得更多优秀的人才，促进企业生产经营活动的有序开展。
（二）凸显党组织在国有煤矿企业治理中的政治地位
在党建工作与国有煤矿企业生产经营工作融合过程中，确立党组织在企业中的政治地位，是重要的前提。在党组织的作用下，围绕国有煤矿企业生产经营工作要点，利用自身先进的理念，对企业进行正确的引导，促使企业能够秉持持续发展的理念进行生产经营，进而为企业的持续稳定发展提供良好的保障。
（三）优化国有煤矿企业的决策机制
为了更好的促进党建工作与国有煤矿企业生产经营工作的融合，党组织要能够参与到企业的生产经营决策中，因为党员干部对国家的各项政策比较熟悉，在为企业决策过程中，往往能够结合国家最新政策，道出问题的关键，帮助企业在经济业务开展中少走弯路，促使企业的经济业务发展方向与国家的政策方针保持一致。在企业生产经营中的一些重大问题上，党组织要适当的介入，并给出明确的建议，部分重要决策需要有党组织与企业管理者共同认可后方可实施，只有这样，才能够确保企业的持续稳定发展。
（四）进一步完善国有煤矿企业党组织建设
在党建工作与生产经营工作的融合中，为了充分发挥党组织的作用，必须加强党组织的建設。首先要进一步加强党员干部的思想政治教育，在思想政治教育中，积极贯彻习近平新时代中国特色社会理念，促使企业基层党员干部提高认识，积极参与到岗位工作中，在其自身素质不断提升的同时，能够为企业的生产经营提供全面的保障。在国有企业基层党员干部思想政治教育中，要把历史经验投射到企业发展实际，突出“关键在做”，开发“如何在工作中践行长征精神”模块研讨教学，促使党员干部在岗位工作中，注重实践，并不断提升工作实践成效。其次，要加强基层党员干部的廉政教育。企业针对党组织廉政建设工作的开展，必须从教育引导出发，以防范腐败为基础，在正确的引导下，促使企业党员干部能够时刻警醒自己，能够以服务企业并推动企业发展作为自己的重要使命。为此，要深入开展党风廉政、艰苦奋斗等实践活动，如参观红色基地、警示教育基地，使企业党员干部能够对自己有一个清晰的定位，明确自己的责任，并时刻警醒自己远离腐败。通过这种方式，能够将企业党员干部的腐化扼杀在源头，为企业党员干部的反腐败建立坚实的屏障。在此基础上，促使党员干部能够在企业充分发挥其带头和表率作用，激励企业广大党员干部严格要求自己，以服务企业为己任，进而更好的推动企业的发展。
总结
综上所述，党建工作与生产经营工作的融合，对于国有煤矿企业的运营发展有着重要的促进作用，为此国有煤矿企业必须认识到党组织的重要作用，不断突显党组织在企业中的地位，使其在参与企业生产经营过程中，引导企业朝着正确的方向更好的发展。
参考文献：
[1]国有企业党建工作与企业发展的融合[J].施晓哲.现代国企研究. 2018（06）
[2]国有企业党建工作与经济管理深度融合策略[J].杨卫东.现代营销（下旬刊）. 2017（07）
[3]基层党建工作在企业管理中的定位和作用[J].刘宁.经营管理者. 2017（20）