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年轻的姑娘热汗古丽在浙江绍兴打工已满3年。这几年来，她给家里寄了3万多元，为家里积攒了做生意的资本。面对记者的采访，她满怀憧憬地说：“我准备今年11月回家，回去后在家乡开个小超市。”
如今在浙江绍兴，大街上不时能看到结伴而行的新疆维吾尔族姑娘，她们来自新疆伽师县。
与热汗古丽一样，打工改变了许多新疆姑娘的命运。横跨数千公里的劳务输出合作，既使沿海企业有了稳定的员工来源，又使成千上万的新疆家庭走上了小康之路，促进了新疆与沿海地区的文化交流，成为新疆加快发展的推动力量之一。
“女孩们在这里过得很愉快”
热汗古丽来自新疆伽师县音买利乡，是浙江绍兴勇大针纺工艺有限公司的一名工人。日前在公司的宿舍里，她用流利的汉语和记者聊起了打工的故事。“我是第一批出来的，当时有些犹豫，担心到外面生活会不习惯，爸爸妈妈也担心，不过现在他们都放心了。”热汗古丽告诉记者，她初中毕业以后，在当地政府组织下到浙江打工，那是她第一次出远门，火车坐了整整5天。“家里的收入主要靠种棉花、养牛羊，一年下来挣不到多少钱。”热汗古丽介绍，她家有5口人，种了12亩地，粮食作物种小麦，经济作物主要是棉花和水果。家里还养了些牛羊，全年收入仅1万元左右，还没有她现在一个人每年打工的收入多。热汗古丽自豪地介绍，她的工资现在提高到了每月1800多元。
每天上班8小时，下班以后逛逛街，晚上跳民族舞蹈、看电影或学汉语，有时放假和同伴到杭州等地游玩，热汗古丽的打工生活忙碌而充实。她的打工经历在家乡产生了示范效应，今年她所在的村里出来打工的姑娘有30多个。
在浙江绍兴勇大针纺工艺有限公司，来自新疆伽师县的打工姑娘有193名，其中有10多名是独生女。她们的月平均收入为1400元，然而她们都很节省，有些人每月伙食费加上零花钱不超过200元。谈及出来打工的目的和今后的打算，她们的回答相似，都是为了减轻家里的经济负担，并且表示今后要回到家乡照顾父母。有一位去年11月才来打工的维吾尔族姑娘，用不太流利的汉语告诉记者：“我在这里很好，就是很想家。”
为了照顾好这些姑娘，伽师县派出了1名带队干部、1名生活教师和两名厨师。生活教师是伽师县音买利乡中学的物理老师库尔班尼沙·斯迪克，负责照顾女孩们的生活和汉语学习等。她告诉记者：“公司有一个多功能厅，每周3个晚上集中跳民族舞，还有4个晚上看电影或者学汉语，打工的生活也不枯燥，女孩们在这里过得很愉快。”
两名厨师的名字叫阿布都·艾尼和艾尼江·库尔班，他俩负责公司的清真食堂，每人每月工资1600元。据他们介绍，食堂每天早上吃汤面，中午吃米饭和炒菜，晚饭每天不一样，有新疆特色的馕和大盘鸡，还有炒面和花卷等。
“新疆姑娘干活认真”
勇大针纺公司总经理王立勇介绍，公司与伽师县的劳务合作从2007年开始，实施4年来效果非常好。近年来公司的用工数量在850人左右。其中来自伽师县的工人稳定为近200人，每年更新一部分。王立勇说。在我们员工中有维吾尔族、布依族和彝族等少数民族。在公司管理中，我们对所有的员工一视同仁，平等对待，不论地域和民族都同工同酬。王立勇说：“在生活上我们对少数民族员工给予更多的关心，帮助她们适应新的工作和生活环境，帮助她们掌握职业技能，使五湖四海的员工都融入公司集体中。”勇大针纺公司办公室主任潘海敏介绍，公司实行“三班倒”，从来不加班，从来不拖欠工资；对于初到城市的少数民族员工，还要请专家来讲授交通安全、消防和治安等方面的法规和知识。对从新疆来的员工，公司提供往返路费，为员工节省了1200多元，工作两年以上的员工回家探亲路费也可以报销。王立勇认为，虽然从新疆招工增加了管理成本，但对企业而言，最大好处是开辟了稳定的值得信赖的用工来源。他表示：“即使金融危机造成企业经营面临困难、本地招工比较容易的时候，我们仍然坚持从新疆招聘员工。新疆姑娘干活很认真，很踏实。”
“打工不仅是增加了收入”
伽师县计生协会秘书长沈存良是派驻勇大针纺公司的带队干部。沈存良告诉记者，伽师县约有35万人，其中多数是维吾尔族，当地主要经济作物是棉花，去年农民人均纯收入只有2000多元。他说：“伽师经济社会发展比较滞后，许多学生毕业以后在当地找不到工作，在家干农活的收入太低了，不如组织起来外出打工。”沈存良说，当地党委和政府把劳务输出作为农民增收最直接、最有效的途径，近年来大力推进实施。最开始的时候一些家长心存疑虑，不太愿意把女儿送出来打工；后来家长们看到女儿在外面过得很好，挣的钱比在家里多得多，态度有了明显的转变。绍兴县陶堰镇副镇长徐军认为，沿海地区企业与新疆开展劳务输出的合作实现了多方“共赢”：一是打工者的家庭收入提高，经济状况和生活水平得到改善；二是企业建立了稳定的用工来源；三是为新疆当地今后的产业发展培养了一批技术工人；四是促进了新疆和各地的文化交流。“伽师县劳务输出是新疆的一个标杆。”伽师县委常委、宣传部部长卡迪尔·斯拉木对记者说，他是派驻浙江雅戈尔集团的带队干部，这家企业有593名新疆女工。他说，目前伽师县在外打工的年轻女孩有1.5万人左右，分布在北京、浙江和山东等地，她们每年总收入超过2亿元，等于使全县农民年人均纯收入增加600多元，这是一个相当可观的数字。卡迪尔说：“出来打工不仅增加了收入，更重要的是思想观念发生了深刻变化。一个人出来打工，一家人甚至一村人的观念都会发生改变，大家对发展的愿望更加强烈，更加主动学习先进的文化知识和劳动技能。如今劳务输出已经在新疆推广，并成为新疆加快发展的推动力量。”
如今在浙江绍兴，大街上不时能看到结伴而行的新疆维吾尔族姑娘，她们来自新疆伽师县。
与热汗古丽一样，打工改变了许多新疆姑娘的命运。横跨数千公里的劳务输出合作，既使沿海企业有了稳定的员工来源，又使成千上万的新疆家庭走上了小康之路，促进了新疆与沿海地区的文化交流，成为新疆加快发展的推动力量之一。
“女孩们在这里过得很愉快”
热汗古丽来自新疆伽师县音买利乡，是浙江绍兴勇大针纺工艺有限公司的一名工人。日前在公司的宿舍里，她用流利的汉语和记者聊起了打工的故事。“我是第一批出来的，当时有些犹豫，担心到外面生活会不习惯，爸爸妈妈也担心，不过现在他们都放心了。”热汗古丽告诉记者，她初中毕业以后，在当地政府组织下到浙江打工，那是她第一次出远门，火车坐了整整5天。“家里的收入主要靠种棉花、养牛羊，一年下来挣不到多少钱。”热汗古丽介绍，她家有5口人，种了12亩地，粮食作物种小麦，经济作物主要是棉花和水果。家里还养了些牛羊，全年收入仅1万元左右，还没有她现在一个人每年打工的收入多。热汗古丽自豪地介绍，她的工资现在提高到了每月1800多元。
每天上班8小时，下班以后逛逛街，晚上跳民族舞蹈、看电影或学汉语，有时放假和同伴到杭州等地游玩，热汗古丽的打工生活忙碌而充实。她的打工经历在家乡产生了示范效应，今年她所在的村里出来打工的姑娘有30多个。
在浙江绍兴勇大针纺工艺有限公司，来自新疆伽师县的打工姑娘有193名，其中有10多名是独生女。她们的月平均收入为1400元，然而她们都很节省，有些人每月伙食费加上零花钱不超过200元。谈及出来打工的目的和今后的打算，她们的回答相似，都是为了减轻家里的经济负担，并且表示今后要回到家乡照顾父母。有一位去年11月才来打工的维吾尔族姑娘，用不太流利的汉语告诉记者：“我在这里很好，就是很想家。”
为了照顾好这些姑娘，伽师县派出了1名带队干部、1名生活教师和两名厨师。生活教师是伽师县音买利乡中学的物理老师库尔班尼沙·斯迪克，负责照顾女孩们的生活和汉语学习等。她告诉记者：“公司有一个多功能厅，每周3个晚上集中跳民族舞，还有4个晚上看电影或者学汉语，打工的生活也不枯燥，女孩们在这里过得很愉快。”
两名厨师的名字叫阿布都·艾尼和艾尼江·库尔班，他俩负责公司的清真食堂，每人每月工资1600元。据他们介绍，食堂每天早上吃汤面，中午吃米饭和炒菜，晚饭每天不一样，有新疆特色的馕和大盘鸡，还有炒面和花卷等。
“新疆姑娘干活认真”
勇大针纺公司总经理王立勇介绍，公司与伽师县的劳务合作从2007年开始，实施4年来效果非常好。近年来公司的用工数量在850人左右。其中来自伽师县的工人稳定为近200人，每年更新一部分。王立勇说。在我们员工中有维吾尔族、布依族和彝族等少数民族。在公司管理中，我们对所有的员工一视同仁，平等对待，不论地域和民族都同工同酬。王立勇说：“在生活上我们对少数民族员工给予更多的关心，帮助她们适应新的工作和生活环境，帮助她们掌握职业技能，使五湖四海的员工都融入公司集体中。”勇大针纺公司办公室主任潘海敏介绍，公司实行“三班倒”，从来不加班，从来不拖欠工资；对于初到城市的少数民族员工，还要请专家来讲授交通安全、消防和治安等方面的法规和知识。对从新疆来的员工，公司提供往返路费，为员工节省了1200多元，工作两年以上的员工回家探亲路费也可以报销。王立勇认为，虽然从新疆招工增加了管理成本，但对企业而言，最大好处是开辟了稳定的值得信赖的用工来源。他表示：“即使金融危机造成企业经营面临困难、本地招工比较容易的时候，我们仍然坚持从新疆招聘员工。新疆姑娘干活很认真，很踏实。”
“打工不仅是增加了收入”
伽师县计生协会秘书长沈存良是派驻勇大针纺公司的带队干部。沈存良告诉记者，伽师县约有35万人，其中多数是维吾尔族，当地主要经济作物是棉花，去年农民人均纯收入只有2000多元。他说：“伽师经济社会发展比较滞后，许多学生毕业以后在当地找不到工作，在家干农活的收入太低了，不如组织起来外出打工。”沈存良说，当地党委和政府把劳务输出作为农民增收最直接、最有效的途径，近年来大力推进实施。最开始的时候一些家长心存疑虑，不太愿意把女儿送出来打工；后来家长们看到女儿在外面过得很好，挣的钱比在家里多得多，态度有了明显的转变。绍兴县陶堰镇副镇长徐军认为，沿海地区企业与新疆开展劳务输出的合作实现了多方“共赢”：一是打工者的家庭收入提高，经济状况和生活水平得到改善；二是企业建立了稳定的用工来源；三是为新疆当地今后的产业发展培养了一批技术工人；四是促进了新疆和各地的文化交流。“伽师县劳务输出是新疆的一个标杆。”伽师县委常委、宣传部部长卡迪尔·斯拉木对记者说，他是派驻浙江雅戈尔集团的带队干部，这家企业有593名新疆女工。他说，目前伽师县在外打工的年轻女孩有1.5万人左右，分布在北京、浙江和山东等地，她们每年总收入超过2亿元，等于使全县农民年人均纯收入增加600多元，这是一个相当可观的数字。卡迪尔说：“出来打工不仅增加了收入，更重要的是思想观念发生了深刻变化。一个人出来打工，一家人甚至一村人的观念都会发生改变，大家对发展的愿望更加强烈，更加主动学习先进的文化知识和劳动技能。如今劳务输出已经在新疆推广，并成为新疆加快发展的推动力量。”