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一、冗余（一）冗余的含义。冗余（Slack）是由Barnard最早引入到组织理论中来的,他在论述作为衡量吸引组织成员和维持它们之间关系的手段的激励——奉献率时涉及这一词的作用,探讨了冗余在组织中的作用是组织给予诱引激励并期望员工做出贡献以达成平衡,但还没有明确地用到（Slack）一词。冗余这一概念真正意义上被提出来,是March和Simon在1958年他们的书中首次提出的,