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随着经济的迅猛发展,服务业的发展速度也越来越快,酒店作为服务业的一部分,有必要对其新员工培训管理予以重视,当下国内很多酒店对新员工培训管理的过程中都存在着很多问题,这种情况也导致酒店的员工无法胜任工作岗位的需要,本文主要针对酒店新员工培训管理出现的问题进行简要的分析,并总结出针对性的解决方法,希望可以对国内相关酒店新员工培训管理工作带来一些参考价值。