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2020年早春一场席卷全球的新冠疫情让正常的工作学习瞬间停摆.为有效应对疫情和防控需要,全国各省市相继启动突发公共卫生事件一级响应,限制人员流动,减少人员聚集,防止交叉感染,关闭线下公共场所,学生休学改为线上授课学习.与2003年Sars催化并加速了电子商务的发展如出一辙,一时间,与“线上”相关的行业、产业站上了风口,几乎所有的人都认清了数字化转型将对我们未来的学习与生活带来变革性的发展.通过分析企业借数字化平台进行疫情下培训路径拓展的方式方法,探索未来企业构建数字化培训体系的重大意义及整个人力资源管理,乃至企业管理AI智能化变革的巨大发展潜力.