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分析PDCA循环在医院人力资源管理中的应用效果,分别探讨计划(P)、执行(D)、检查(C)、处理(A)措施意义,旨在以PDCA循环前提下进行管理医院人力资源,使各个步骤规范化,最终实现医院人力资源可持续发展。
PDCA循环在医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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分析PDCA循环在医院人力资源管理中的应用效果,分别探讨计划(P)、执行(D)、检查(C)、处理(A)措施意义,旨在以PDCA循环前提下进行管理医院人力资源,使各个步骤规范化,最终实现
【机 构】
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大连市第六人民医院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2021年2期
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