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近年来，楚雄州采取有力措施，千方百计增加在职村干部收入。从2009年1月1日起，在职村“三职”干部的岗位补贴每月提高100元。各县（市）通过村党支部书记（主任）兼任交通协管员的方式，每月提高他们的收入50元。从2005年开始，州委、州政府连续5年在全州开展“百名优秀村官”评比表彰活动，对评选出来的100名优秀村（社区）党支部（总支）书记（主任）一次性给予3000元奖励，对连续两年被评为优秀村官的，每月增发100元津贴，