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国有企业是当前企业性质分类的一种主要存在形式。国有企业建立科学有效的绩效考核制度，能调动员工的积极性和创造性，提高员工的满意程度和未来的成就感，促进企业的人力资源管理，最终实现生产经营目标。
绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用
【摘 要】
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国有企业是当前企业性质分类的一种主要存在形式。国有企业建立科学有效的绩效考核制度，能调动员工的积极性和创造性，提高员工的满意程度和未来的成就感，促进企业的人力资源管理
【机 构】
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中国铁建电气化局集团第—工程有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年3期
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