【摘 要】
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随着现阶段国家对医疗事业发展的重视程度不断提升,人们对医院服务水平和治疗能力的要求也越来越高,让很多医务人员感受到压力,再加上频频发生的医患矛盾,导致医疗从业人员的
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随着现阶段国家对医疗事业发展的重视程度不断提升,人们对医院服务水平和治疗能力的要求也越来越高,让很多医务人员感受到压力,再加上频频发生的医患矛盾,导致医疗从业人员的流失率也显著提升.在这种情况,医院工会以提升员工满意度为发展目标,重点维护医务人员的根本利益,让员工能够放心工作,更好地履行自己的职责.因此,本文阐述医院工会的性质,提出重视员工满意度的必要性,并思考医院工会提升员工满意度的策略.
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