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事业单位是构成社会组织的重要组成部分,对社会主义事业的发展起着不可或缺的作用.人力资源是事业单位的核心力量,健全的人力资源管理制度不仅能为单位职工提供良好的工作环境,而且还可以推动事业单位自身得到又快又好的发展,从而显著的提升事业单位的社会影响力.因此,事业单位内部必须积极分析当前面对的新形势并据此制定出改革创新人力资源管理制度的针对性措施.在当前形势下只有事业单位内部切实建立完善的人力资源管理制度才能有效的起到其自身对社会发展的促进效果.