论文部分内容阅读
1962年,美国经济学家西奥多·舒尔茨在美国经济学年会上以一篇题为“人力资本投资”的长篇演说,掀起了范围波及甚广的人力资本革命.人力资本理论的提出,不仅有效地解释了经济增长的余留因素问题,而且构建了新型的现代经济发展模式.人力资本理论的核心思想依然假定单个的经济人都具有追求未来利益的前望性.通过以教育为主要成分的、包括医疗保健、迁徒等对个人的投资而积累并凝聚在个人身上的能力,最终将超过物质资本而成为社会和个人富裕的源泉.正如舒尔茨断言:“改善穷人福利的决定性生产要素不是空间、能源和耕地,决定性要素是人口质量的改善和知识的增进”.