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他习惯于一种运筹，始终把看似平凡的工作放到一种逻辑中去，有始有终，自然连贯，也一气呵成。
新年伊始，我在都匀市委离退局读到一份该局2007年的工作总结，该总结共有1.5万字，却引起我的注意。
一个县级离退局超额完成招商引资任务，凭什么?靠什么?会影响本职工作吗?叩开局长仲苏黔的办公室，我寻求答案。
仲苏黔局长是4年前从一个镇党委书记调任都匀市委离退局局长的，事无巨细的工作干了7年，也夯实了他做事业的理念：“乡镇工作有成就感，即便是农民年收入增加50元也是实实在在的，老干工作更多的是服务，好多时候看不见。”因此，一开始仲苏黔就没有把老干工作当成是“跑龙套”的。
上任第3个月的2004年3月，面对离退休干部各项待遇等遗留下来又久拖不决的诸多难题，他组织全局人员深入全面调查，将跨越1～5年不等的所有拖欠人员造册，并根据发展要求专题报告市委、市政府，提出由财政专款解决的一揽子方案，使这个无头无绪的难题迎刃而解，既维护了数百位离休干部和遗孀的利益，又建立起了一套较为完整的保障机制，当年便取得了全州老干系统综合考核第一名的好成绩。
只注重眼前事务，不是仲苏黔的风格，他习惯于一种运筹，始终把看似平凡的工作放到一种逻辑中去，有始有终，自然连贯，也一气呵成。既然去做就做到尽可能好，而且不遗余力，也不虎头蛇尾。现在日常的工作主要是每年的两次全面走访，了解全市离退休干部和遗孀的生活状态、待遇落实情况，研究并想办法解决新出现的问题。他们还在黔南州第一个将老年大学合并，形成离退局、老干活动中心、老年大学三块牌子一套班子的工作格局，至今已发展创办了24所老年学校，分布在全市18个乡(镇、办事处)的不同社区、乡、村。
也许因为多年的农村基层工作培养了仲苏黔开阔的视野和扎实的作风，使他在这个看似繁琐的工作岗位上一路冲锋下来，有一股子当仁不让的锐气，如果说为完成招商引资任务带领全局上下从四川、云南引来实际到位资金5000多万元已经过去的话，那么，2007年他们引进的韩国朝天王“单亲理想”辣椒试种11亩大获成功，却更增添了那种一心一意为经济社会发展大局服务的公仆意识。入冬以来，仲苏黔已经多次深入地头田间推动各方合作，他们要在2008年，将这种不断挂果、产量极高的朝天椒试种扩大到100亩以上。
作为一个基层离退局的领导干部，仲苏黔心里只有一句话、一个标准，那就是：“让老干部满意，让党委放心。”这像一杆秤，总是时时刻刻安置在他的心底，使他始终按照这个标准来思考、推动各项工作，也使他不满足于仅仅做好为老干部服务的工作，而是想。方设法去为经济建设添砖加瓦。在都匀市委离退局，“工作不因我而延误，失误不因我而出现，制度不因我而走样，集体形象不因我而损毁”的争先创优活动，已经培养形成了一种共识，随着时间的推移而扎根于这个总共不到20人的集体中。
都匀市委离退局一连串的实践和业绩数据证明，新时期的老干部工作是大有可为的——从服务老干部到大力促进经济建设与发展，从创建学习型单位到动员老同志发挥余热，从扎扎实实抓好党建扶贫工作到整脏治乱……那一串串令人眼花缭乱的数据，使我们看到了新时期老干工作新的、更大的发展。
新年伊始，我在都匀市委离退局读到一份该局2007年的工作总结，该总结共有1.5万字，却引起我的注意。
一个县级离退局超额完成招商引资任务，凭什么?靠什么?会影响本职工作吗?叩开局长仲苏黔的办公室，我寻求答案。
仲苏黔局长是4年前从一个镇党委书记调任都匀市委离退局局长的，事无巨细的工作干了7年，也夯实了他做事业的理念：“乡镇工作有成就感，即便是农民年收入增加50元也是实实在在的，老干工作更多的是服务，好多时候看不见。”因此，一开始仲苏黔就没有把老干工作当成是“跑龙套”的。
上任第3个月的2004年3月，面对离退休干部各项待遇等遗留下来又久拖不决的诸多难题，他组织全局人员深入全面调查，将跨越1～5年不等的所有拖欠人员造册，并根据发展要求专题报告市委、市政府，提出由财政专款解决的一揽子方案，使这个无头无绪的难题迎刃而解，既维护了数百位离休干部和遗孀的利益，又建立起了一套较为完整的保障机制，当年便取得了全州老干系统综合考核第一名的好成绩。
只注重眼前事务，不是仲苏黔的风格，他习惯于一种运筹，始终把看似平凡的工作放到一种逻辑中去，有始有终，自然连贯，也一气呵成。既然去做就做到尽可能好，而且不遗余力，也不虎头蛇尾。现在日常的工作主要是每年的两次全面走访，了解全市离退休干部和遗孀的生活状态、待遇落实情况，研究并想办法解决新出现的问题。他们还在黔南州第一个将老年大学合并，形成离退局、老干活动中心、老年大学三块牌子一套班子的工作格局，至今已发展创办了24所老年学校，分布在全市18个乡(镇、办事处)的不同社区、乡、村。
也许因为多年的农村基层工作培养了仲苏黔开阔的视野和扎实的作风，使他在这个看似繁琐的工作岗位上一路冲锋下来，有一股子当仁不让的锐气，如果说为完成招商引资任务带领全局上下从四川、云南引来实际到位资金5000多万元已经过去的话，那么，2007年他们引进的韩国朝天王“单亲理想”辣椒试种11亩大获成功，却更增添了那种一心一意为经济社会发展大局服务的公仆意识。入冬以来，仲苏黔已经多次深入地头田间推动各方合作，他们要在2008年，将这种不断挂果、产量极高的朝天椒试种扩大到100亩以上。
作为一个基层离退局的领导干部，仲苏黔心里只有一句话、一个标准，那就是：“让老干部满意，让党委放心。”这像一杆秤，总是时时刻刻安置在他的心底，使他始终按照这个标准来思考、推动各项工作，也使他不满足于仅仅做好为老干部服务的工作，而是想。方设法去为经济建设添砖加瓦。在都匀市委离退局，“工作不因我而延误，失误不因我而出现，制度不因我而走样，集体形象不因我而损毁”的争先创优活动，已经培养形成了一种共识，随着时间的推移而扎根于这个总共不到20人的集体中。
都匀市委离退局一连串的实践和业绩数据证明，新时期的老干部工作是大有可为的——从服务老干部到大力促进经济建设与发展，从创建学习型单位到动员老同志发挥余热，从扎扎实实抓好党建扶贫工作到整脏治乱……那一串串令人眼花缭乱的数据，使我们看到了新时期老干工作新的、更大的发展。