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目的 ：探究新入职护士接受规范化培训期间心理健康情况，以期为制定针对性的干预措施提供参考。方法 ：选取 2019 年 1月 ~2020 年 12 月在我院新入职的 80 名护士展开研究，采用症状自评量表（Symptom Checklist 90，SCL-90）心理评估工具对 80 名护士轮转科室前、后心理健康状况展开评估。结果 ：新入职护士轮转前人际敏感因子分值为（1.50±0.43）分，轮转后为（1.93±0.50）分，且轮转后强迫、焦虑因子评分均高于轮转前，组间数据对比差异显著（P<0.05）。结论 ：新入职护士接受轮转培训后，人际敏感、焦虑及强迫因子分值较高，这是影响轮转护士心理健康的危险因素，通过恰当的干预方法可以减轻轮转护士的心理压力，对于提升轮转护士心理健康水平，缓解其心理和工作压力发挥着重要的作用。