论文部分内容阅读
激励机制是人力资源管理过程中的重要组成部分,也是培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理的关键环节。企业要有效利用激励手段和正能量机制,激发员工的工作积极性,激活企业的凝聚力和向心力,实现员工与企业目标一致和共同发展。
浅谈企业人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
：
激励机制是人力资源管理过程中的重要组成部分,也是培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理的关键环节。企业要有效利用激励手段和正能量机制,激发员工的工作积极性,激活企业的
【机 构】
：
中国海洋石油南海西部公司人事劳资部
【出 处】
：
化工管理
【发表日期】
：
2014年11期
其他文献
有些小朋友写作业特别慢,总觉得写的字不好看,老是用橡皮擦擦掉再写,甚至有些地方都被擦出了个窟窿来.那你有没有想过,古代人写错了字怎么修改呢？他们会不会用到橡皮擦呢？今天
亚洲地区塑料产业正在发展，而我国和印度正在对泰国等塑料产业发达的国家发起挑战。如今塑料制品对环境造成的影响正受到关注。环保人士与塑料产业主管都认为，塑料产业今后需要
防渗漏技术的应用在工民建施工中较为常见,是保证施工质量的重要措施,现阶段的我国建筑工程的裂缝问题主要集中体现在屋面、墙体、门窗等方面。所以本文主要针对这些不同类型
[概述]哈尔滨啤酒有限公司是由哈尔滨啤酒厂与香港新中港集团合资建立起来的,一九九六年一月一日正式运行,注册资本2.5亿元人民币。现有员工2120人,拥有资产97642万元。哈啤
岗位培训顾名思义就是针对作业人员,按照岗位工作的需要,以岗位人员应具备的素质和岗位规范为依据,以提高职业道德水准和工作能力、生产技能为目标的定向培训。它是本着“实
全球领先的热流道系统供应商圣万提注塑工业有限公司近期宣布推出一系列专为汽车照明应用领域量身打造的热流道系统新产品，尤其适用于汽车前后车灯透镜的注塑工艺。
本实验采用十八烷基硅烷键合硅胶为填充剂的色谱柱,以甲醇-异丙醇-柠檬酸水溶液（5mol/L）（18：2：80）为流动相,在流速为1.0ml/min,柱温为35℃,检测波长为240nm的条件下,通过建立UPLC（超