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如何开展好民营企业中的党建工作，是新时期党的建设的新课题。江苏新日电动车有限公司积极探索党组织在非公企业中发挥作用的现实途径。始终把企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益统一起来。把加强党的工作和促进企业发展结合起来，在开拓创新中加强非公企业党建工作，走出了一条党建工作与企业发展双赢的新路子。
一、建立制度平台，探索党组织和党员发挥作用的现实途径
现代企业制度的基本框架是法人治理结构。企业党组织如何才能成为企业法人治理结构中所必需的组成部分，这是摆在企业党组织面前的重大课题。否则，企业党组织就很难在企业真正立足，很难切实有效地发挥作用。新日公司着力探索建立适应非公企业党建工作开展的领导机制和工作机制，把党的组织优势转化为企业发展的优势，赢得了企业主的认可，实现了加强党的建设和促进企业发展的“同频共振”。
一是建立党组织与董事会联合会议制度。新日公司在创建党组织之初。就确定了不能边缘化，要在企业发展中起主导作用的发展要求。公司先成立党支部，再建立工会，后又着手组建团委，组建党、工、团办公室，由党总支领导和管理，健全了基层组织体系。他们坚持“一套工作机构，一班工作人员”的原则，支部成员大多是董事会的成员，在体制上实现了党建工作与生产经营的融为一体。同时，通过建立业主定期约谈、联席会议、支部委员与董事会成员“交叉任职”等措施，经常性地加强沟通交流，共同研究对策，解决企业发展中遇到的问题。为非公企业党组织参与决策创造了条件。
二是推行党员责任区、党员示范岗、党员承诺制。在新日公司，管理人员中的党员占党员总数的80％，基本实现了从公司总部到销售点和车间的全覆盖。新日公司充分认识到，发展党组织，以党员的先进性带动员工的积极性是一条促进企业快速发展的方法。他们开展党员责任区、党员示范岗和党员承诺制等活动，并作为制度性规定，不断扩大党组织和党员在公司发挥先进性作用的空间和领域，使每个党员成为促进公司发展的一面旗帜。每个党员岗位成为展示党员形象的窗口。形成了“关键岗位党员挑重担，关键技术党员来攻关，关键时刻党员冲在前”的动人景象。
三是结合企业内部的制度建设，建立完善党员干部的教育、监督、管理制度。新日公司党组织定期发动职工代表、工会小组长等对公司管理人员尤其是党员管理人员进行“民主评议”，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，为促进公司的健康发展提供了人才支持。为促进公司廉政建设，新日公司专门成立了审计部。党总支书记赵学中直接分管审计部，不仅审员工的经济行为，还延伸到审管理流程，审制度设置，审运营过程。公司党组织要求所有党员干部要身先士卒，严格约束自己的行为，做出表率。对于收受贿赂者，一经发现，一律开除。党组织负责人抓审计部，在公司内部建立了与新日企业文化相一致的廉政文化建设体系，为加强党的自身建设提供了有力保证。
二、培育企业文化，把党的建设融入文明企业创建活动之中
当今时代，企业之间的竞争，已不仅仅是产品、价格、服务等有形的角逐，而且是人才、制度、理念等无形的竞争。唯有培育代表先进文化发展方向的企业文化，才能使企业永远立于不败之地。新日公司党组织围绕塑造企业形象、培育企业文化开展工作，把党的建设融入文明企业创建活动之中，以党的建设的加强促进企业文明创建，取得了很好的效果，积累了丰富的经验。
一是把党建工作与争创文明企业融为一体。漫步新日公司偌大的厂区，“树百年新日，创世界第一”、“走进新日，感受阳光”、“有阳光的地方就有新日”等一条条催人奋进的标语，“十七大精神”、“员工文明公约”等一个个图文并茂的党教宣传栏，“优质高产党员示范岗”等一块块红色标牌，将党建的内容和要求与文明企业创建紧密地联结在一起，以“润物细无声”的方式。感染和教育着每一个员工。公司投资100多万元，请专业培训公司来对党员、管理人员进行思想教育培训，多次举办以解放思想为内容的“头脑风暴”培训、“八荣八耻”教育培训、“求真务实”研讨会，既体现了创建文明企业的要求，同时也丰富了党建工作的内容。
二是组织“平安企业”创建等活动。安全生产是企业的“生命线”。公司党总支协助企业建立安全生产长效机制，开展“平安企业”创建活动。得到了企业主的大力支持。例如，牵头组织开展以技术创新、岗位练兵、劳动比武等为主要内容的安全生产竞赛活动，协助公司内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题，及时督促抓好整改，保障职工生命财产安全等。结合平安企业创建活动，公司实行半军事化管理，每周一早晨全体员工参与“升国旗”活动，以此进行爱国主义教育、集体主义教育和理想教育，不断提高了党员和职工的素质。
三是开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活。新日公司重视以企业文化阵地为依托，积极组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、娱乐活动，既丰富了职工的业余文化生活。也成为开展党员教育活动的有效载体。公司投人200多万元建立了党员活动中心，面积达1200平方米，党员活动室、电子阅览室、电视室、学习园地、乒乓室、篮球场等一应俱全。成为党员和职工开展学习、娱乐活动的好场所。公司党总支和工会还创办了《学习园地》，为生产一线的员工提供思想政治教育方面的学习资料。
三、促进企业和谐，找准企业发展和维护职工利益的结合点
企业作为一个经济组织。获“利”是其基本目标。但劳资关系是否和谐则关系企业的健康发展。新日公司党总支坚持以人为本。大力倡导“关爱职工就是关爱企业”的观念，积极实施“关爱职工行动”，使党组织成为广大员工利益的忠实代表，也为企业健康发展营造了良好的环境，受到企业主和职工的拥护。
一是畅通民意表达渠道。公司党组织充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，着力从生产生活等方面关心职工，引导党员多为企业找出路、谋良策、做贡献。开展“谈心接待日”活动，在厂区设置了12个意见箱，随时收集员工反映的情况，定期找有意见的职工谈心，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态；建立“党员调解小分队”和“党员责任区”，组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，及时做好职工的思想政治工作，引导职工以理性、合法的方式表达利益诉求。
二是开展“送温暖献爱心”活动。新日公司党总支坚持“思想上关心，困难上帮扶，健康上关怀”，使员工充分感受党组织的温暖。公司建立了扶贫救助制度，定期组织开展“送温暖献爱心”活动。解决职工的实际困难。每年春节为职工买好回家的车票。每月一次为职工过集体生日，帮助落实职工的社会保障待遇。让每一个员工时刻感受到了企业和党组织的温暖。去年，为了抢救因交通事故而生命垂危的职工惠永社，公司党组织在党员群众中发起了爱心募捐活动，共筹集捐款8万多元，帮助他度过了难关。
三是积极参与社会公益活动。新日公司党总支认为，创建充满活力和谐企业，必须增强社会责任意识，在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，这样才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的外部环境。在公司党总支的推动下，近年来，新日公司安排了社会各类人员2000多人就业。每年拿出300万元用于电动车废旧电池的回收。同时，还积极参与组织慈善募捐等社会公益事业。在今年锡山区开展的“心手相连、情暖万家”慈善捐赠活动中，新日公司认捐1200万元，名列前茅，赢得了社会的广泛赞誉。
责任编辑：李克海
一、建立制度平台，探索党组织和党员发挥作用的现实途径
现代企业制度的基本框架是法人治理结构。企业党组织如何才能成为企业法人治理结构中所必需的组成部分，这是摆在企业党组织面前的重大课题。否则，企业党组织就很难在企业真正立足，很难切实有效地发挥作用。新日公司着力探索建立适应非公企业党建工作开展的领导机制和工作机制，把党的组织优势转化为企业发展的优势，赢得了企业主的认可，实现了加强党的建设和促进企业发展的“同频共振”。
一是建立党组织与董事会联合会议制度。新日公司在创建党组织之初。就确定了不能边缘化，要在企业发展中起主导作用的发展要求。公司先成立党支部，再建立工会，后又着手组建团委，组建党、工、团办公室，由党总支领导和管理，健全了基层组织体系。他们坚持“一套工作机构，一班工作人员”的原则，支部成员大多是董事会的成员，在体制上实现了党建工作与生产经营的融为一体。同时，通过建立业主定期约谈、联席会议、支部委员与董事会成员“交叉任职”等措施，经常性地加强沟通交流，共同研究对策，解决企业发展中遇到的问题。为非公企业党组织参与决策创造了条件。
二是推行党员责任区、党员示范岗、党员承诺制。在新日公司，管理人员中的党员占党员总数的80％，基本实现了从公司总部到销售点和车间的全覆盖。新日公司充分认识到，发展党组织，以党员的先进性带动员工的积极性是一条促进企业快速发展的方法。他们开展党员责任区、党员示范岗和党员承诺制等活动，并作为制度性规定，不断扩大党组织和党员在公司发挥先进性作用的空间和领域，使每个党员成为促进公司发展的一面旗帜。每个党员岗位成为展示党员形象的窗口。形成了“关键岗位党员挑重担，关键技术党员来攻关，关键时刻党员冲在前”的动人景象。
三是结合企业内部的制度建设，建立完善党员干部的教育、监督、管理制度。新日公司党组织定期发动职工代表、工会小组长等对公司管理人员尤其是党员管理人员进行“民主评议”，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，为促进公司的健康发展提供了人才支持。为促进公司廉政建设，新日公司专门成立了审计部。党总支书记赵学中直接分管审计部，不仅审员工的经济行为，还延伸到审管理流程，审制度设置，审运营过程。公司党组织要求所有党员干部要身先士卒，严格约束自己的行为，做出表率。对于收受贿赂者，一经发现，一律开除。党组织负责人抓审计部，在公司内部建立了与新日企业文化相一致的廉政文化建设体系，为加强党的自身建设提供了有力保证。
二、培育企业文化，把党的建设融入文明企业创建活动之中
当今时代，企业之间的竞争，已不仅仅是产品、价格、服务等有形的角逐，而且是人才、制度、理念等无形的竞争。唯有培育代表先进文化发展方向的企业文化，才能使企业永远立于不败之地。新日公司党组织围绕塑造企业形象、培育企业文化开展工作，把党的建设融入文明企业创建活动之中，以党的建设的加强促进企业文明创建，取得了很好的效果，积累了丰富的经验。
一是把党建工作与争创文明企业融为一体。漫步新日公司偌大的厂区，“树百年新日，创世界第一”、“走进新日，感受阳光”、“有阳光的地方就有新日”等一条条催人奋进的标语，“十七大精神”、“员工文明公约”等一个个图文并茂的党教宣传栏，“优质高产党员示范岗”等一块块红色标牌，将党建的内容和要求与文明企业创建紧密地联结在一起，以“润物细无声”的方式。感染和教育着每一个员工。公司投资100多万元，请专业培训公司来对党员、管理人员进行思想教育培训，多次举办以解放思想为内容的“头脑风暴”培训、“八荣八耻”教育培训、“求真务实”研讨会，既体现了创建文明企业的要求，同时也丰富了党建工作的内容。
二是组织“平安企业”创建等活动。安全生产是企业的“生命线”。公司党总支协助企业建立安全生产长效机制，开展“平安企业”创建活动。得到了企业主的大力支持。例如，牵头组织开展以技术创新、岗位练兵、劳动比武等为主要内容的安全生产竞赛活动，协助公司内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题，及时督促抓好整改，保障职工生命财产安全等。结合平安企业创建活动，公司实行半军事化管理，每周一早晨全体员工参与“升国旗”活动，以此进行爱国主义教育、集体主义教育和理想教育，不断提高了党员和职工的素质。
三是开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活。新日公司重视以企业文化阵地为依托，积极组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、娱乐活动，既丰富了职工的业余文化生活。也成为开展党员教育活动的有效载体。公司投人200多万元建立了党员活动中心，面积达1200平方米，党员活动室、电子阅览室、电视室、学习园地、乒乓室、篮球场等一应俱全。成为党员和职工开展学习、娱乐活动的好场所。公司党总支和工会还创办了《学习园地》，为生产一线的员工提供思想政治教育方面的学习资料。
三、促进企业和谐，找准企业发展和维护职工利益的结合点
企业作为一个经济组织。获“利”是其基本目标。但劳资关系是否和谐则关系企业的健康发展。新日公司党总支坚持以人为本。大力倡导“关爱职工就是关爱企业”的观念，积极实施“关爱职工行动”，使党组织成为广大员工利益的忠实代表，也为企业健康发展营造了良好的环境，受到企业主和职工的拥护。
一是畅通民意表达渠道。公司党组织充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，着力从生产生活等方面关心职工，引导党员多为企业找出路、谋良策、做贡献。开展“谈心接待日”活动，在厂区设置了12个意见箱，随时收集员工反映的情况，定期找有意见的职工谈心，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态；建立“党员调解小分队”和“党员责任区”，组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，及时做好职工的思想政治工作，引导职工以理性、合法的方式表达利益诉求。
二是开展“送温暖献爱心”活动。新日公司党总支坚持“思想上关心，困难上帮扶，健康上关怀”，使员工充分感受党组织的温暖。公司建立了扶贫救助制度，定期组织开展“送温暖献爱心”活动。解决职工的实际困难。每年春节为职工买好回家的车票。每月一次为职工过集体生日，帮助落实职工的社会保障待遇。让每一个员工时刻感受到了企业和党组织的温暖。去年，为了抢救因交通事故而生命垂危的职工惠永社，公司党组织在党员群众中发起了爱心募捐活动，共筹集捐款8万多元，帮助他度过了难关。
三是积极参与社会公益活动。新日公司党总支认为，创建充满活力和谐企业，必须增强社会责任意识，在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，这样才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的外部环境。在公司党总支的推动下，近年来，新日公司安排了社会各类人员2000多人就业。每年拿出300万元用于电动车废旧电池的回收。同时，还积极参与组织慈善募捐等社会公益事业。在今年锡山区开展的“心手相连、情暖万家”慈善捐赠活动中，新日公司认捐1200万元，名列前茅，赢得了社会的广泛赞誉。
责任编辑：李克海