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摘要：基层党支部在企业经营管理中發挥着非常关键的作用，做好基层党支部工作创新，充分发挥自身的战斗堡垒职能，对于企业的发展意义重大。本文结合企业基层党支部工作的意义，对其创新发展策略进行了分析和讨论。
关键词：企业；基层党支部；创新发展
市场经济背景下，企业党委开始将提升基层党支部的工作能力作为党建工作的核心内容之一，强调对于基层党支部工作的评价和整改创新，使得基层党支部在工作中可以树立牢固的理想信念，提升思想政治工作的有效性，为企业的长远健康发展提供良好的保障。
一、企业基层党支部工作创新的意义
在新的发展形势下，企业基层党支部工作面临着机遇与挑战并存的局面，而党的十八大明确指出，改革开放为党的发展注入了新的活力，但是同时也暴露出一些问题，需要从与时俱进的角度，对企业基层党支部工作进行创新，将其作为战斗堡垒，开展相应的党政工作。做好企业基层党支部工作的创新意义重大，一是可以有效落实科学发展观，企业基层党支部工作的创新及效果直接决定了企业建设的成效，也关系着科学发展观念的顺利实现。对于企业而言，想要在发展中贯彻落实科学发展观，就必须加大对于党员骨干的培养，做好思想政治工作；二是能够推动基层队伍建设。在激烈的市场经济环境下，企业想要实现长远发展，就必须具备一支高水平的基层队伍，而通过基层党支部工作的创新，企业可以持续开展领导班子建设、员工队伍培训，提升整体管理水平[1]。
二、企业基层党支部工作的创新发展策略
（一）创新工作理念
企业基层党支部工作的创新应该从创新工作理念开始，要求企业必须具备较强的融入一是和接受意识。大量的研究实践表明，一旦脱离中心思想，党支部工作必然会与企业发展的实际需求出现严重的脱节。对此，企业基层党支部工作应该从实际出发，选择正确的出发点，以保证良好的效果。同时，在工作中应该具备相应的系统意识，确保各项工作能够突出重点，有条不紊的展开，同时内容合理准确。应该坚持长效意识，在工作中对先进性教育成果进行巩固和起那个花，明确专项治理措施的责任，并且对相应的规章制度和运行机制进行完善，为工作的顺利开展奠定良好的基础。
（二）创新工作方法
大量的实践经验表明，工作方法的创新是基层党支部工作创新的一项重要内容，需要从党支部工作的目标出发，对近期工作的重点和难点问题进行整理，在企业生产经营管理的全过程中凸显基层党支部的战斗堡垒功能，为企业的正常运营提供良好的组织保障。应该对工作内容进行整合，在党员活动中，重点培养党员骨干的奉献精神，对基层党支部的创新工作进行外延，使得企业能够具备基层党支部的特色[2]。同时，应该将基层党支部的建设与工作形式的创新结合在一起，始终将党内主体与企业基层党支部的工作结合在一起，探索最佳的结合方式，充分体现工作的原则性及形式的多样性。应该将党员互动的集中和分散相互结合，使得所有的工作都能够达到最佳的效果，在基层党支部工作中，还需要将传统观念与创新观念结合起来，在充分继承和发展优秀传统的基础上，大胆进行创新，更好的适应时代发展的客观要求。
（三）丰富工作内容
对于企业基层党支部工作而言，应该持续创新工作形式，丰富工作内容，使得党支部工作能够在新的载体下有效开展。从实际操作的角度，基层党支部工作的载体应该能够满足工作的各种要求，急人之所急，不仅需要维持优秀的工作习惯和优良传统，还应该做好好工作载体的不断创新，提升党支部工作的吸引力和说服力。基层党支部工作内容的创新，可以采用“搭台”的方式，通过座谈会议、知识竞赛等多样化的方式，提升党员干部和基层职工的素质，加强人才培训，结合科学的人才分配及薪酬管理机制，从内在层面上提升党支部工作的活力[3]。同时，基层党支部工作的创新可以借助企业文化，在创建和完善企业文化的过程中，突破传统的工作模式，推动企业与职工的共同发展。在企业文化建设的过程中，应该将基层党支部建设作为核心内容，做好各类文体活动的组织工作，对传统企业文化建设中存在的问题进行解决，以企业文化来提高职工的综合素质。同样，基层党支部的建设也可以选择绩效考核工作为载体，构建动态管理机制，推动企业基层党支部的持续向前发展。在开展企业内部工作的过程中，一方面应该对议事制度进行持续完善，另一方面必须明晰相应的权责关系，将基层党支部工作作为绩效考核评价的一项核心内容，对其工作任务进行持续细化，同时充分考虑不同岗位的工作特点，明确相应的绩效考核指标。对于绩效考核中表现优秀的党员干部，应该予以一定的物质和精神奖励，激发其他党员对于工作的积极性，确保其在工作中能够充分发挥自身的创新精神，推动基层党支部工作的有效展开[4]。
三、结语
总而言之，市场经济背景下，企业基层党支部工作面临着新的发展形势，需要从与时俱进的角度，从工作理念、工作方法和工作内容等方面做好创新，不断提升基层党支部工作的活力，使得基层党支部在企业经营管理中的政治引领作用和组织保障作用得到充分发挥，为企业的长远、稳定、健康发展提供良好的支撑。
参考文献：
[1]刘芹芹.企业基层党支部创新工作方法研究[J].经营管理者，2016（6）：333.
[2]韩金成.如何加强和创新企业基层党支部工作[J].中国集体经济，2015（12）：37-38.
[3]杨立新.试论企业基层党支部工作创新[J].今日中国论坛，2013（12）：31，33.
[4]胡霞.试论企业基层党建工作的创新[J].青年时代，2016 （17）：63.
关键词：企业；基层党支部；创新发展
市场经济背景下，企业党委开始将提升基层党支部的工作能力作为党建工作的核心内容之一，强调对于基层党支部工作的评价和整改创新，使得基层党支部在工作中可以树立牢固的理想信念，提升思想政治工作的有效性，为企业的长远健康发展提供良好的保障。
一、企业基层党支部工作创新的意义
在新的发展形势下，企业基层党支部工作面临着机遇与挑战并存的局面，而党的十八大明确指出，改革开放为党的发展注入了新的活力，但是同时也暴露出一些问题，需要从与时俱进的角度，对企业基层党支部工作进行创新，将其作为战斗堡垒，开展相应的党政工作。做好企业基层党支部工作的创新意义重大，一是可以有效落实科学发展观，企业基层党支部工作的创新及效果直接决定了企业建设的成效，也关系着科学发展观念的顺利实现。对于企业而言，想要在发展中贯彻落实科学发展观，就必须加大对于党员骨干的培养，做好思想政治工作；二是能够推动基层队伍建设。在激烈的市场经济环境下，企业想要实现长远发展，就必须具备一支高水平的基层队伍，而通过基层党支部工作的创新，企业可以持续开展领导班子建设、员工队伍培训，提升整体管理水平[1]。
二、企业基层党支部工作的创新发展策略
（一）创新工作理念
企业基层党支部工作的创新应该从创新工作理念开始，要求企业必须具备较强的融入一是和接受意识。大量的研究实践表明，一旦脱离中心思想，党支部工作必然会与企业发展的实际需求出现严重的脱节。对此，企业基层党支部工作应该从实际出发，选择正确的出发点，以保证良好的效果。同时，在工作中应该具备相应的系统意识，确保各项工作能够突出重点，有条不紊的展开，同时内容合理准确。应该坚持长效意识，在工作中对先进性教育成果进行巩固和起那个花，明确专项治理措施的责任，并且对相应的规章制度和运行机制进行完善，为工作的顺利开展奠定良好的基础。
（二）创新工作方法
大量的实践经验表明，工作方法的创新是基层党支部工作创新的一项重要内容，需要从党支部工作的目标出发，对近期工作的重点和难点问题进行整理，在企业生产经营管理的全过程中凸显基层党支部的战斗堡垒功能，为企业的正常运营提供良好的组织保障。应该对工作内容进行整合，在党员活动中，重点培养党员骨干的奉献精神，对基层党支部的创新工作进行外延，使得企业能够具备基层党支部的特色[2]。同时，应该将基层党支部的建设与工作形式的创新结合在一起，始终将党内主体与企业基层党支部的工作结合在一起，探索最佳的结合方式，充分体现工作的原则性及形式的多样性。应该将党员互动的集中和分散相互结合，使得所有的工作都能够达到最佳的效果，在基层党支部工作中，还需要将传统观念与创新观念结合起来，在充分继承和发展优秀传统的基础上，大胆进行创新，更好的适应时代发展的客观要求。
（三）丰富工作内容
对于企业基层党支部工作而言，应该持续创新工作形式，丰富工作内容，使得党支部工作能够在新的载体下有效开展。从实际操作的角度，基层党支部工作的载体应该能够满足工作的各种要求，急人之所急，不仅需要维持优秀的工作习惯和优良传统，还应该做好好工作载体的不断创新，提升党支部工作的吸引力和说服力。基层党支部工作内容的创新，可以采用“搭台”的方式，通过座谈会议、知识竞赛等多样化的方式，提升党员干部和基层职工的素质，加强人才培训，结合科学的人才分配及薪酬管理机制，从内在层面上提升党支部工作的活力[3]。同时，基层党支部工作的创新可以借助企业文化，在创建和完善企业文化的过程中，突破传统的工作模式，推动企业与职工的共同发展。在企业文化建设的过程中，应该将基层党支部建设作为核心内容，做好各类文体活动的组织工作，对传统企业文化建设中存在的问题进行解决，以企业文化来提高职工的综合素质。同样，基层党支部的建设也可以选择绩效考核工作为载体，构建动态管理机制，推动企业基层党支部的持续向前发展。在开展企业内部工作的过程中，一方面应该对议事制度进行持续完善，另一方面必须明晰相应的权责关系，将基层党支部工作作为绩效考核评价的一项核心内容，对其工作任务进行持续细化，同时充分考虑不同岗位的工作特点，明确相应的绩效考核指标。对于绩效考核中表现优秀的党员干部，应该予以一定的物质和精神奖励，激发其他党员对于工作的积极性，确保其在工作中能够充分发挥自身的创新精神，推动基层党支部工作的有效展开[4]。
三、结语
总而言之，市场经济背景下，企业基层党支部工作面临着新的发展形势，需要从与时俱进的角度，从工作理念、工作方法和工作内容等方面做好创新，不断提升基层党支部工作的活力，使得基层党支部在企业经营管理中的政治引领作用和组织保障作用得到充分发挥，为企业的长远、稳定、健康发展提供良好的支撑。
参考文献：
[1]刘芹芹.企业基层党支部创新工作方法研究[J].经营管理者，2016（6）：333.
[2]韩金成.如何加强和创新企业基层党支部工作[J].中国集体经济，2015（12）：37-38.
[3]杨立新.试论企业基层党支部工作创新[J].今日中国论坛，2013（12）：31，33.
[4]胡霞.试论企业基层党建工作的创新[J].青年时代，2016 （17）：63.