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新时期,我国的医疗体制改革持续深入,医院开始参与到激烈的市场竞争中,而在知识经济时代,医院之间的竞争归根到底依然是综合实力的竞争,是人才的竞争,人力资源管理水平成为衡量医院整体竞争力的一个重要指标.本文从人力资源精细化管理的内涵出发,就医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用进行了简单分析.
医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用
【摘 要】
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新时期,我国的医疗体制改革持续深入,医院开始参与到激烈的市场竞争中,而在知识经济时代,医院之间的竞争归根到底依然是综合实力的竞争,是人才的竞争,人力资源管理水平成为衡
【机 构】
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中南大学湘雅医院人力资源部
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2018年19期
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