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通过多年的努力,市场机制逐步完善,这对高校来说无疑是利好消息.在高校蓬勃发展之际,教师管理问题浮出水面.问题存在一天,高校发展就一天不能稳定.为改善这一现状,需要明晰绩效管理理论的重要作用,并以此为基础优化管理工作.本文结合笔者的自身学习与工作经验,谈谈如何创新高校教师管理模式,仅供参考.