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一、尊重不倚重。“老副职”由于工作时间比较长，情况比较熟，经历比较广，有较丰富的领导经验和较广泛的群众基础，新正职要尊重他们的地位，发挥他们的作用。但敬重不是无原则的遵从，不是唯唯诺诺，不是迁就附和。既要正视老副职“老”的现实，在群众中给他们面子，保护老副职的积极性；又要正确把握自己在单位的角色和承担的责任，工作中有胆量，实践中敢使用老副职。敢于分配给老副职工作、敢于督促老副职工作、敢于检查老副职工作，做到既敬重又不过分倚重，建立起自己在单位中的威信，保证权力正常运作。同时要搞好和副职的沟通。一要在实施重