【摘 要】
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落实新的发展规划、目标和任务,亟需加强班组的执行力建设,并且在班组构筑与执行力相匹配的体系。培育班组管理文化,突出特点特色,优化班组人文环境。培育班组创新活力,提高
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落实新的发展规划、目标和任务,亟需加强班组的执行力建设,并且在班组构筑与执行力相匹配的体系。培育班组管理文化,突出特点特色,优化班组人文环境。培育班组创新活力,提高班组竞争力、软实力以及安全生产经营创效能力。
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