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摘要：作为国有企业一名政工干部，我们要清醒认识到国企政工岗位的重要性，坚持岗位自信、业务自信、能力自信，不断加强思想政治建设，持续锤炼党性修养，努力提升理论水平，在国企党的建设、群众工作中彰显党员本色。同时，注重心理健康调节，保持良好精神面貌和服务意识，在平凡岗位抒写国企政工新篇章。
关键词：树立自信;锤炼党性;锐意进取;良好心态
政工干部肩负着引领国企职工思想、稳定干部队伍的重要工作，为国有企业的改革发展提供了坚实的基础保障，如何成为一名合格的政工干部意义重大。政工干部应在平凡的岗位，主动适应新时代发展要求，不断强化素质修养、提升自身能力，争做思想政治好、业务能力强、纪律作风硬、爱岗奉献实的合格政工干部。
一、清醒认识国企政工岗位，自觉树立自信促进工作
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。然而，在一段时期以来，国有企业众多岗位中，任务重、责任大是政工岗最显眼的标签，工作业绩不能量化评价，党性要求、理论水平、晋升压力等等，是导致许多员工不愿意选择政工工作主要原因。相对而言，企业中的建设管理、资产管理、经营销售、投资计划等岗位工作，指标量化考核，容易干出业绩，晋升、提拔机会较多，更容易实现自身价值，这也间接导致了部分国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的产生。
新形勢下，坚持党要管党、从严治党，坚持国有企业党的领导，用党建引领企业发展是大势所趋、历史必然，国企基层党的建设直接关系公司高质量发展，政治思想工作重要性愈加凸显，政工岗位责任和压力日渐加大。政工岗肩负具体落实思想政治工作，传达党和国家政策方针，增强企业员工凝聚力和归属感，提高企业竞争实力，实现国有资产保值增值;因此，每名政工干部都应清晰认识政工岗不比抓生产经营类岗位差，政治思想工作同等重要，自觉树立信心，始终牢记初心使命，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献，以实际行动推动高质量党建引领企业高质量发展。
二、不断加强思想政治建设，努力锤炼党性引领全员
思想政治工作是企业党组织一项经常性、基础性工作。加强企业思想政治建设，教育引导党员干部锤炼党性，永葆先进性、纯洁性。政工干部要以身作则，始终以“守初心担使命、锤炼忠诚干净担当”的政治品格严格要求自己，自觉加强自身思想政治建设，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;要以党章党纪党规为标准，时刻对照检视自己，达到思想纯洁、作风优良;要经常注重党的理论学习研讨，走访基层调研摸底，建言献策供领导决策;要把纪律和规矩挺在前沿，筑牢拒腐防变思想防线，立足岗位创先争优。政工干部用自身的先进思想、进取精神、爱岗奉献、优良作风在公司树立标杆，潜移默化教育和引领公司全体职工团结一致、共同进步，助推公司高质量发展。
三、持续增强过硬能力素质，积极锐意进取彰显本色
争当有担当的政工干部，就是要在岗位上工作业绩突出，群众认可。首先要熟读党的理论，通过集中或自主等方式对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想认真学、深入学、学原文、悟原理，逐步提高自己的政治理论水平。其次要多看新闻，通过电视广播、网络媒体全面了解国家、省对本地区本行业的方针、政策，及时宣传给公司职工，用于指导工作，提升综合竞争力。再次要全面掌握公司情况，有针对性提出合理化建议供领导决策，有效弥补工作中的短板，用先进思想、丰富文化引领公司发展。最后要熟知业务和规章制度增强过硬本领，通过岗位培训、导师带徒、自主学习等快速掌握业务知识、提升工作能力，努力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执法、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的八大本领，达到读、写、讲、干的全能干部;用公司规章制度规范工作、约束自我、教育员工、警示全员，从而保障公司各项工作良性高质量发展。
四、注重经常调节自身心理，保持良好心态服务企业
政工干部是做人的工作，时间长了难免会出现枯燥、烦心和厌倦，要注重经常调节自身心理，多参加有益活动释放压力、缓解情绪，杜绝把负面情绪带到公司，始终保持良好心态服务企业、服务群众。面对问题和矛盾要运用逆向思维，多换位思考，把解决思想问题同解决实际问题有机结合，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，拉近同事关系，促进党群干群关系融洽。
国有企业思想政治工作要“围绕中心、融入中心、服务中心”，政工干部要站在政治的高度，企业高质量发展的高度，主动承担这份光荣的职责，做到履职尽责、服务中心，在平凡的岗位，展显独特才能，展现岗位价值，收获幸福人生。
关键词：树立自信;锤炼党性;锐意进取;良好心态
政工干部肩负着引领国企职工思想、稳定干部队伍的重要工作，为国有企业的改革发展提供了坚实的基础保障，如何成为一名合格的政工干部意义重大。政工干部应在平凡的岗位，主动适应新时代发展要求，不断强化素质修养、提升自身能力，争做思想政治好、业务能力强、纪律作风硬、爱岗奉献实的合格政工干部。
一、清醒认识国企政工岗位，自觉树立自信促进工作
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。然而，在一段时期以来，国有企业众多岗位中，任务重、责任大是政工岗最显眼的标签，工作业绩不能量化评价，党性要求、理论水平、晋升压力等等，是导致许多员工不愿意选择政工工作主要原因。相对而言，企业中的建设管理、资产管理、经营销售、投资计划等岗位工作，指标量化考核，容易干出业绩，晋升、提拔机会较多，更容易实现自身价值，这也间接导致了部分国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的产生。
新形勢下，坚持党要管党、从严治党，坚持国有企业党的领导，用党建引领企业发展是大势所趋、历史必然，国企基层党的建设直接关系公司高质量发展，政治思想工作重要性愈加凸显，政工岗位责任和压力日渐加大。政工岗肩负具体落实思想政治工作，传达党和国家政策方针，增强企业员工凝聚力和归属感，提高企业竞争实力，实现国有资产保值增值;因此，每名政工干部都应清晰认识政工岗不比抓生产经营类岗位差，政治思想工作同等重要，自觉树立信心，始终牢记初心使命，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献，以实际行动推动高质量党建引领企业高质量发展。
二、不断加强思想政治建设，努力锤炼党性引领全员
思想政治工作是企业党组织一项经常性、基础性工作。加强企业思想政治建设，教育引导党员干部锤炼党性，永葆先进性、纯洁性。政工干部要以身作则，始终以“守初心担使命、锤炼忠诚干净担当”的政治品格严格要求自己，自觉加强自身思想政治建设，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;要以党章党纪党规为标准，时刻对照检视自己，达到思想纯洁、作风优良;要经常注重党的理论学习研讨，走访基层调研摸底，建言献策供领导决策;要把纪律和规矩挺在前沿，筑牢拒腐防变思想防线，立足岗位创先争优。政工干部用自身的先进思想、进取精神、爱岗奉献、优良作风在公司树立标杆，潜移默化教育和引领公司全体职工团结一致、共同进步，助推公司高质量发展。
三、持续增强过硬能力素质，积极锐意进取彰显本色
争当有担当的政工干部，就是要在岗位上工作业绩突出，群众认可。首先要熟读党的理论，通过集中或自主等方式对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想认真学、深入学、学原文、悟原理，逐步提高自己的政治理论水平。其次要多看新闻，通过电视广播、网络媒体全面了解国家、省对本地区本行业的方针、政策，及时宣传给公司职工，用于指导工作，提升综合竞争力。再次要全面掌握公司情况，有针对性提出合理化建议供领导决策，有效弥补工作中的短板，用先进思想、丰富文化引领公司发展。最后要熟知业务和规章制度增强过硬本领，通过岗位培训、导师带徒、自主学习等快速掌握业务知识、提升工作能力，努力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执法、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的八大本领，达到读、写、讲、干的全能干部;用公司规章制度规范工作、约束自我、教育员工、警示全员，从而保障公司各项工作良性高质量发展。
四、注重经常调节自身心理，保持良好心态服务企业
政工干部是做人的工作，时间长了难免会出现枯燥、烦心和厌倦，要注重经常调节自身心理，多参加有益活动释放压力、缓解情绪，杜绝把负面情绪带到公司，始终保持良好心态服务企业、服务群众。面对问题和矛盾要运用逆向思维，多换位思考，把解决思想问题同解决实际问题有机结合，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，拉近同事关系，促进党群干群关系融洽。
国有企业思想政治工作要“围绕中心、融入中心、服务中心”，政工干部要站在政治的高度，企业高质量发展的高度，主动承担这份光荣的职责，做到履职尽责、服务中心，在平凡的岗位，展显独特才能，展现岗位价值，收获幸福人生。